حول المجلس العالمي للإلكترونيات

تدعم كارا وتدير الإشراف على هيئات ضمان المطابقة التابعة لأداة التقييم البيئي للمنتجات الإلكترونية (EPEAT) والشركات المصنعة المشاركة فيها، من خلال توفير دعم البرنامج والخبرة الفنية ووظائف إدارة الجودة والتدريب لضمان التنفيذ المتسق لمعايير وسياسات EPEAT.

تتمتع كارا بأكثر من عشر سنوات من الخبرة في برامج وضع العلامات البيئية وضمان المطابقة ، حيث تعمل مع الشركات المصنعة في جميع أنحاء العالم في مجموعة واسعة من الصناعات ، بما في ذلك: المنتجات الكيماوية والطاقة المتجددة والإلكترونيات ومواد البناء والأثاث. قبل هذا الدور ، أدارت كارا عمليات التسجيل والتحقق من EPEAT لهيئة ضمان المطابقة التابعة لشركة GEC. قبل انضمامها إلى GEC ، عملت كارا كمديرة برنامج لشركة ISO 14024 Type I ecolabel المعترف بها دوليا. تتمتع كارا بخبرة واسعة في بناء وتدريب الفرق وتعزيز نمو التصنيع المستدام.

كارا حاصلة على شهادة Lean Six Sigma Green Belt ولديها ماجستير في إدارة الأعمال وبكالوريوس في العلوم من جامعة كارلتون. تقيم في أوتاوا ، أونتاريو.

بصفتها مديرة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في GEC ، تقود جوليا استراتيجية وتنفيذ وتسليم الموارد البشرية والأنشطة الإدارية المتعلقة بالموظفين مع التركيز على التزام GEC بتطوير الموظفين والتوازن بين العمل والحياة. تتمتع جوليا بخبرة تزيد عن عشرين عاما في مجال الموارد البشرية والإدارة وكرست حياتها المهنية للقطاعين العام وغير الربحي. حصلت على درجة البكالوريوس في الدراسات الإسبانية والدولية من جامعة أوريغون.

تشرف باتي على عملية تطوير المعايير والاستراتيجية والفريق في GEC لفئات منتجات EPEAT الجديدة والحالية بالإضافة إلى مبادرات GEC الأخرى. وهي تقود المبادرة لتحويل عملية تطوير معايير GEC إلى عملية أكثر كفاءة ومرونة ومدفوعة بالعلم تشرك أصحاب المصلحة والخبراء على نطاق واسع ومتنوع. ويتولى فريقها مسؤولية المراقبة المستمرة وتطوير فئات المنتجات الجديدة، وإعداد أبحاث حالة الاستدامة حول تأثير الإلكترونيات على الاستدامة والاستراتيجيات للتخفيف من آثارها، وإدارة العمليات متعددة أصحاب المصلحة التي تبني معايير الاستدامة وتحافظ عليها للتنفيذ في سجل EPEAT، وتطوير حاسبة الفوائد البيئية الإلكترونية لشركة GEC. انضمت إلى GEC في عام 2016 ، مما جلب فهما عميقا لتطوير المعايير القائمة على الإجماع وتاريخا طويلا مع EPEAT. وقد شاركت في المعايير التي تشكل أساس EPEAT منذ إنشائها، أولا كأحد أصحاب المصلحة المدعوين للمشاركة في تطوير معيار الكمبيوتر الأولي، وبعد ذلك، في مناصب قيادية للتلفزيون والخادم والمعايير الكهروضوئية.

تتمتع باتي بأكثر من ثلاثين عاما من الخبرة في البحث والتيسير وإدارة البرامج في تطوير المعايير والسياسة البيئية واستراتيجية الأعمال مع عمل مكثف في مجال الإلكترونيات والبلاستيك والتعبئة والتغليف. قبل انضمامها إلى GEC ، كانت باتي مستشارة مستقلة ، ومديرة برنامج بدوام جزئي في مجلس إعادة التدوير الشمالي الشرقي ، حيث أدارت تحدي الإلكترونيات الحكومية والسموم في غرفة تبادل معلومات التعبئة والتغليف ، وباحثة مشاركة في جامعة تافتس. باتي حاصلة على درجة الماجستير في الهندسة المدنية مع التركيز على الهندسة البيئية من جامعة تافتس، ودرجة البكالوريوس في علم الأحياء من جامعة تافتس.

يلعب إريك دورا مهما في الاتصالات والترويج ل GEC. إنه يقوي ويعمق الاتصالات مع أصحاب المصلحة في جميع أنحاء العالم ، مع التركيز على تصميم وتنفيذ الأحداث الحية والافتراضية. كما أنه متخصص في إنشاء محتوى مقنع وإدارة الاتصالات الرقمية.

تغطي خبرته كلا من التسويق والاتصالات المطبوعة والرقمية التقليدية. قبل انضمامه إلى GEC ، كان إريك منسق التسويق في Binary Fountain ، التي احتلت المرتبة 7 الأسرع نموا في فرجينيا شركة التكنولوجيا في قائمة 2020 Inc. 5000.

إريك حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال مع التركيز على ريادة الأعمال من جامعة ولاية كارولينا الشمالية.

بصفته مديرا للشؤون المالية ، فإن Val مسؤول عن إدارة الوظائف المالية للمنظمة. تضمن Val سلامة المعلومات المالية للمنظمة وتتعاون مع الإدارة العليا لتطوير خطط مالية سليمة تدعم وتحافظ على برامج GEC.

يتمتع فال بأكثر من 20 عاما من الخبرة في إعداد التقارير المالية مع أكثر من 10 سنوات في القطاع غير الربحي. تتراوح خبرتها من الشركات الصغيرة المملوكة للقطاع الخاص إلى شركات Fortune 500 عبر مجموعة متنوعة من الصناعات بما في ذلك الخدمات المهنية والعقارات التجارية والتأمين المتخصص والتوزيع.

فال حاصلة على بكالوريوس الآداب في الاقتصاد من جامعة ولاية رايت ، وماجستير في المحاسبة المهنية من جامعة إنديانا - إنديانابوليس ، وشهادة في ممارسات الأعمال المستدامة من جامعة كاليفورنيا في سان دييغو ، وتعمل من أجل الحصول على شهادتها المهنية من أكاديمية المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI).

بصفتها مديرة التطوير العالمي ، تقود ديبي جراهام كليفورد وتقيس طلب المشتري وإمدادات الشركة المصنعة لمنتجات وخدمات تكنولوجيا المعلومات المستدامة. ديبي هي محترفة في مجال الاستدامة عملت مؤخرا مع Sims Lifecycle Services ، حيث ساعدت العملاء العالميين من خلال الحفاظ على الشفافية في سلسلة التوريد العالمية الخاصة بهم المتعلقة بالتصرف في أصول تكنولوجيا المعلومات.

وقد حصلت على عقود بقيمة مليون دولار ونمت شبكة عالمية للمقاولات من الباطن بنسبة 150٪ في جميع أنحاء كندا وأمريكا اللاتينية. وقد دفعت إلى نقل المنظمة إلى الفضاء العالمي، وناصرت عملية عالمية لنموذج تقديم الخدمات، وأقامت شراكات مؤثرة مع شركات فورتشن 500 لوضع استراتيجيات لدفع الإيرادات مرة أخرى إلى أعمالهم باستخدام أساليب إعادة التدوير المبتكرة وإعادة الاستخدام وفرص إعادة البيع. أكملت ديبي مؤخرا برنامج القيادة التنفيذية والتنظيمية من خلال جامعة كاليفورنيا ديفيس التعليم المستمر والمهني.

تضمن غابرييل مصداقية ونجاح برنامج EPEAT الخاص ب GEC من خلال توفير إشراف رفيع المستوى على هيئات ضمان المطابقة المعتمدة من GEC (CABs) ، بما في ذلك التدقيق والتدريب وإدارة الأداء. كما أنها تدعم المراقبة المستمرة المستمرة للمنتجات المسجلة وفقا لأداة التقييم البيئي للمنتجات الإلكترونية (EPEAT)، وتنفيذ نظام إدارة الجودة في أداة التقييم البيئي للمنتجات الإلكترونية (EPEAT) وصيانته وتحسينه المستمر لتلبية الاحتياجات الداخلية ومتطلبات الاعتماد الخارجي.

تتمتع غابرييل بخبرة واسعة النطاق عبر جوانب متعددة من الاستدامة ، بما في ذلك الامتثال التنظيمي للمعايير البيئية ، ومحاسبة غازات الاحتباس الحراري للشركات وتحديد أهداف خفض الانبعاثات ، وتقييمات دورة حياة المنتج. قبل هذا الدور ، عملت غابرييل كمديرة برنامج لعلامة بيئية عالمية للحياد الكربوني ، حيث دعمت مئات الشركات في تطوير وصيانة مبادرات الاستدامة لمنتجاتها وأنشطتها ومؤسساتها. غابرييل حاصلة على بكالوريوس العلوم من جامعة ويسكونسن - ماديسون حيث تخصصت في بيولوجيا الحفظ.

بصفته مديرا أول، قائد منتج سجل EPEAT، يخلق كيم أوجه تآزر بين الاستراتيجية التنظيمية وتجربة العملاء وتطوير البرامج كمحركات أساسية لنمو سجل EPEAT وGEC.

يتمتع كيم بخبرة 15 عاما في قيادة المشاريع ومبادرات تحسين العمليات عبر مجموعة متنوعة من الصناعات. في الآونة الأخيرة ، حافظت على المواءمة المستمرة لمجموعة من المشاريع العقارية التجارية لتنشيط وسط المدينة في كولومبيا ، ماريلاند. بصفتها قائدة مشروع ، فإن كيم لديها تحيز للعمل وتتخذ نهجا شاملا لحل المشكلات ، وتستفيد من تدريبها في التفكير التصميمي ، وممارسة الأنظمة ، والمنهجيات الرشيقة والهزيلة.

كيم حاصل على ماجستير العلوم في الإدارة والتحليلات التنبؤية من الحرم الجامعي العالمي لجامعة ميريلاند ، وبكالوريوس الآداب في الفلسفة من جامعة ماريلاند في كوليدج بارك. وهي شغوفة بتقاطع الاستدامة وتنمية المجتمع المتجددة وتخطط لمتابعة دراسات الدكتوراه التي تبحث في الدوافع الرئيسية للتأثير الاجتماعي في تلك المجالات.

تشرف سوزان على العلامات البيئية لشركة GEC وموارد الشركة المصنعة وتضمن إمكانية الاعتماد على صحة المنتجات المسجلة تحت العلامة البيئية EPEAT من قبل المشترين المؤسسيين، وأن العلامات التجارية لديها التدريب والموارد والدعم الأساسي اللازم للمشاركة. وبصفتها عضوا في فريق القيادة العليا لشركة الخليج القابضة، فإنها تعمل بالتعاون مع الرئيس التنفيذي لتحديد وقيادة مهمة ورؤية الشركة، والأهداف على مستوى المؤسسة، والاستراتيجية التشغيلية، واحتياجات التوظيف.

تتمتع سوزان بأكثر من 25 عاما من الخبرة في إدارة السياسات والعمليات اللازمة لنجاح العلامات البيئية. وقد صممت ونفذت برامج تقييم المطابقة، وساعدت في بناء القدرات من خلال التدريب والتعليم، وأجرت أبحاثا قائمة على دورة الحياة لمعايير قيادة الاستدامة، وأشرفت على عمليات إشراك أصحاب المصلحة المتعددين الكبيرة. عملت مع مجموعة واسعة من العملاء في جميع أنحاء العالم في مجموعة متنوعة من سلاسل القيمة الصناعية بما في ذلك الإلكترونيات والطاقة المتجددة ولب الغابات والورق والسلع الاستهلاكية المعبأة والمنتجات الكيميائية الاستهلاكية. وقد انصب تركيزها على إيجاد نهج عملية لمواجهة تحديات الاستدامة الفريدة التي يواجهونها.

قبل انضمامها إلى GEC ، عملت سوزان مع TerraChoice لضمان أن خدمات الضمان والاستشارات التي تقدمها المنظمة لديها الدقة العلمية والاستجابة التي تعتمد عليها الحكومة والمشترين والجمهور. كما أدارت برنامج EcoLogo ، ثاني أقدم علامة بيئية من النوع الأول في العالم. قاد تطوير وتنفيذ وإطلاق شركة فرعية جديدة لخدمات التحقق؛ وأشرف على جميع الأنشطة العلمية والتقنية المتعلقة بمجموعة متنوعة من برامج TerraChoice.

سوزان حاصلة على بكالوريوس العلوم في الهندسة الميكانيكية من جامعة بوردو وأجرت دراسات عليا في الهندسة الميكانيكية والطبية الحيوية في جامعة تورنتو. تقضي وقتها في كل من أوتاوا ، أونتاريو ، وبورتلاند ، أوريغون.

مايتهافي تجهانغ هي مديرة الاتصالات التسويقية العالمية. في هذا الدور ، تدعم مبادرات GEC الدولية ومقرها الولايات المتحدة مع التركيز على تطوير المحتوى والعروض الترويجية الرقمية والخدمات اللوجستية لتدريب GEC والأحداث الخارجية.

تتمتع Maythavee بأكثر من 8 سنوات من الخبرة في التسويق الرقمي والتصميم. قبل انضمامها إلى GEC ، كانت مديرة العلامة التجارية الرقمية لإعادة تأهيل الأنابيب الداخلية ، وهي شركة لإعادة تأهيل الأنابيب تركز على طرق الاستعادة المستدامة. خلال مسيرتها الجامعية ، تطوعت مع العديد من المنظمات غير الربحية مثل مشروع بورغن ونادي سييرا ومشروع إعادة التوظيف.

وهي حاصلة على درجة الماجستير في إدارة الأعمال الدولية ودرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال مع تخصص فرعي في الاتصال الجماهيري من جامعة فلوريدا.

تلعب كاثرين دورا مهما في ضمان مصداقية برنامج EPEAT ، وتدعم الشركات المصنعة في سعيها لزيادة توافر الإلكترونيات المستدامة على مستوى العالم. تدير كاثرين المراقبة المستمرة لمطالبات المنتجات المسجلة وفقا لأداة التقييم البيئي للمنتجات الإلكترونية (EPEAT)، وتطور سياسات EPEAT وإرشادات التنفيذ فيما يتعلق بضمان المطابقة واتخاذ القرارات الفنية، وتوسع الأدوات والموارد المتاحة للمصنعين المشاركين.

تتمتع كاثرين بخبرة تزيد عن 10 سنوات كمحترفة في مجال الاستدامة ، حيث تقدم نصائح وحلول استدامة مخصصة لمجموعة واسعة من المنظمات والصناعات التي تتراوح من شركات الأغذية والمشروبات متعددة الجنسيات ، وعملاء قطاع التكنولوجيا ، إلى المنظمات غير الربحية الصغيرة. قبل انضمامها إلى GEC ، قادت كاثرين مسؤولية المنتج الممتدة وجهود إعادة التدوير في بائع تجزئة عالمي كبير. بعد أن شغلت منصب مديرة أمانة الشبكة العالمية للتوسيم الإيكولوجي لعدة سنوات، تتمتع كاثرين بتقدير وفهم عميقين للدور المهم للغاية الذي تلعبه العلامات الإيكولوجية في زيادة إنتاج واستهلاك منتجات أكثر استدامة.

كاثرين حاصلة على ماجستير العلوم في السياسة البيئية من كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية ، وبكالوريوس الآداب في العلوم البيئية من جامعة كوينز. تقيم في أوتاوا ، كندا وتقضي معظم وقتها في استكشاف المدينة مع عائلتها الصغيرة.

بصفتها مديرة تطوير معايير الاستدامة ، تقود إيريكا تطوير معايير الاستدامة القائمة على دورة الحياة والقائمة على العلم لفئات منتجات GEC ecolabel ، بالإضافة إلى أدوات وموارد GEC الأخرى لتمكين الشراء المستدام.

تتمتع إيريكا بأكثر من 25 عاما من الخبرة المهنية في مجال البيئة والصحة والسلامة والاستدامة.  تشمل أعمالها في تطوير السياسات والمعايير البيئية على وجه الخصوص المشاركة كصاحب مصلحة في تطوير معيار معدات التصوير الأصلي IEEE 1680.2 والعمل كرئيس مشارك للمجموعة الفرعية للمواد الحساسة بيئيا (IEEE 1680.2 / 1680.3 مجموعة العمل المشتركة) للعلامة البيئية EPEAT. لديها خبرة في تنفيذ تقييمات مخاطر التعرض للمواد الكيميائية في مكان العمل وقيادة فرق تدقيق البيئة والصحة والسلامة ، بالإضافة إلى تسهيل الامتثال البيئي للمنتج ، وتحديدا النفايات الإلكترونية ، وقيود المواد الكيميائية ، والعلامات البيئية. على مدى العقد الماضي ، عملت إيريكا عبر التخصصات والمناطق الجغرافية لتسهيل تطوير وتوصيل مواقف السياسة التوافقية لمجموعة من القضايا البيئية للمنتجات في صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، من التصميم البيئي إلى نهاية العمر المسؤول.

قبل انضمامها إلى GEC ، شغلت إيريكا مناصب مختلفة بما في ذلك المدير الأول للسياسة في مجلس صناعة تكنولوجيا المعلومات (ITI) ومؤخرا كمهندس تنظيمي أول لبيئة المنتجات مع Dell Technologies. إيريكا حاصلة على درجة البكالوريوس من معهد روتشستر للتكنولوجيا ، وماجستير من جامعة روتشستر ، وماجستير في السياسة العامة الدولية (MIPP) ، وتركيز السياسة البيئية من جامعة جونز هوبكنز.

بصفته الرئيس التنفيذي للمجلس العالمي للإلكترونيات ، يوفر بوب القيادة والإشراف الاستراتيجي على المنظمة لتحقيق رؤيتها ورسالتها. يتمتع بخلفية عميقة في مجال الأعمال وحقوق الإنسان والاستدامة البيئية والإدارة غير الربحية واستدامة الشركات والبرامج.

بصفته نائب الرئيس السابق لحقوق الإنسان والبيئة في تحالف الأعمال المسؤولة (RBA) ، قاد بوب تطوير الاستراتيجية وتنفيذها لبرامج سلوك الأعمال المسؤولة في بيئة متعددة الصناعات ومتعددة أصحاب المصلحة. في هذا الدور ، قاد بداية وإطلاق جهود كبيرة في مجالات مثل العناية الواجبة للعمل الجبري ، وإزالة الكربون من سلاسل التوريد ، والدائرية ومرونة سلسلة التوريد.

وهو مخضرم في شركة Hewlett Packard و Hewlett Packard Enterprise ، حيث عمل لأكثر من عقد ونصف في مجال الاستدامة. قبل العمل في RBA ، كان مديرا للمسؤولية الاجتماعية والبيئية العالمية في Hewlett Packard Enterprise ، حيث قاد فريقا من المهنيين في مجال حقوق الإنسان ، والإشراف البيئي على المنتجات ، ومسؤولية سلسلة التوريد ، ومعادن الصراع ، من بين مجالات قضايا أخرى. عمل بوب أيضا في مجلس إدارة RBA والمجلس الاستشاري للمساءلة الاجتماعية الدولية (SAI). وهو حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال من جامعة أريزونا ، ودرجة البكالوريوس من جامعة فيرجينيا.

السيد إيمانويل نوودو هو مدير أول العلاقات العالمية في GEC. في هذا الدور ، يقود المشاركة مع أصحاب المصلحة لتحفيز الطلب والعرض على منتجات وخدمات تكنولوجيا المعلومات المستدامة. وهو متخصص في إدارة المشاريع ولديه أكثر من ثماني سنوات من الخبرة في الشؤون الحكومية والعمليات التجارية.

قبل انضمامه إلى GEC ، عمل إيمانويل مع NIRSAL. قاد فريقا للمهام الخاصة بالشراكة مع حكومة توغو لإنشاء نظام تقاسم المخاطر القائم على الحوافز في توغو للإقراض الزراعي. في وقت سابق من حياته المهنية ، عمل كمدير تشريعي لرئيس مجلس النواب في الأعمال المصرفية والعملة في الجمعية الوطنية النيجيرية.

يقيم إيمانويل في واشنطن العاصمة ، ويحمل درجة الماجستير في الإدارة العامة والسياسة العامة من الجامعة الأمريكية ودرجة البكالوريوس في العلوم السياسية من جامعة هوارد. إيمانويل هو أيضا ممارس معتمد من Prince2 في إدارة المشاريع.

بصفته مديرا أول للنمو الاستراتيجي ، يقود كوشيك راماكريشنان تأثير GEC على المدى الطويل واستراتيجية النمو. بصفته عضوا في فريق القيادة العليا ، يعمل بشكل وثيق مع الرئيس التنفيذي وقيادة GEC لتصور واحتضان وتحقيق فرص النمو العالية على مستوى العالم لتحقيق مهمة المنظمة ورؤيتها.

يتمتع كوشيك بأكثر من 20 عاما من الخبرة في العمل في القطاع الخاص ومع الشركات الناشئة والمنظمات غير الربحية عبر أربع قارات. وهو متخصص في الاستدامة عمل على نطاق واسع في استراتيجيات استدامة الشركات وسلاسل التوريد المستدامة وتمويل المناخ. قبل انضمامه إلى GEC ، شغل كوشيك مناصب قيادية في Sustainalytics و Rainforest Alliance و IDH - مبادرة التجارة المستدامة و Ericsson و Infosys و Pula Advisors.

كوشيك حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال من المدرسة الهندية للأعمال ، حيدر أباد وبكالوريوس في الهندسة ، علوم الكمبيوتر ، من جامعة فيسفيسفارايا التكنولوجية. يعيش حاليا في غنت ، بلجيكا.

بصفتها مديرة المحاسبة في GEC ، تدعم جوان مدير الشؤون المالية في إعداد البيانات المالية وصيانة الأنظمة المالية ، وتساعد في الامتثال القانوني والتنظيمي ، وتدير وتعزز الالتزام بالسياسات والإجراءات المالية الداخلية لشركة GEC. تتمتع جوان بأكثر من 15 عاما من الخبرة في العمل كمحاسب رفيع المستوى وأكثر من 5 سنوات في الإدارة. وهي حاصلة على درجة البكالوريوس في العلوم في المحاسبة من جامعة كريستوفر نيوبورت.

بصفتها مديرة أولى لتقييم التكنولوجيا وتنمية الموارد ، تدير راشيل تطوير المعايير وصيانتها لفئات التكنولوجيا الجديدة والحالية. تعمل على مجموعة كاملة من الأنشطة في وظيفة تطوير الفئات في GEC ، من تطوير حالات العمل للتقنيات الجديدة وأبحاث حالة الاستدامة إلى تطوير المعايير وإنشاء الأدوات والموارد لدعم شراء المنتجات والخدمات الإلكترونية المستدامة.

تتمتع راشيل بخبرة تزيد عن 12 عاما في الشراكة مع الصناعة للبحث وتقييم آثار الاستدامة للمواد الكيميائية والمواد والمنتجات. عملت في مشاريع لقطاع الإلكترونيات وخارجها ، باستخدام مجموعة من التقنيات ، مثل تقييم دورة حياة المنتج ، وتقييم البدائل الكيميائية ، لتحديد فرص التحسين.

قبل انضمامها إلى GEC ، عملت راشيل كمديرة لمشاركة الموردين في مجلس الكيمياء والتجارة الخضراء ، حيث سهلت مجموعات أصحاب المصلحة في الصناعة والحكومة لتعزيز تسويق المواد الكيميائية الأكثر أمانا واستدامة. في هذا الدور ، كجزء من مركز لويل للإنتاج المستدام بجامعة ماساتشوستس (LCSP) ، نشرت أيضا بحثا حول تقييم البدائل ، وهو إطار لتقييم مزايا وعيوب الحلول المحتملة لتحل محل المواد الكيميائية المثيرة للقلق.

راشيل حاصلة على درجة الماجستير في الهندسة الميكانيكية مع التركيز على التصنيع المستدام من جامعة كاليفورنيا ، بيركلي ، ودرجة البكالوريوس في الرياضيات التطبيقية من جامعة ولاية سونوما.

شيلا جوبرتينا فون تراب هي مديرة العلاقات العالمية في GEC. في دورها ، تقود العديد من المبادرات العالمية ،  بما في ذلك التزام مشتري GEC والمشاركة في شراكة الإلكترونيات الدائرية (CEP).  

تتمتع شيلا بخبرة 20 عاما في مجال الاستدامة، تشمل  القطاعات غير الربحية  والحكومية والشركات . أمضت عقدا من الزمان في شركة للبيع بالتجزئة مدرجة على قائمة فورتشن 500 حيث تم الاعتراف بها لمساهماتها في تطوير أول نظام تصنيف أخضر شامل للمنتجات  في صناعة اللوازم المكتبية وأول أداة لتحليل التقارير الخضراء للعملاء.  كما كانت مهمة في حصول الشركة على جائزة #1 Greenest Big Retail في أمريكا من قبل تصنيفات  نيوزويك  الخضراء لمدة ثلاث سنوات متتالية ، بالإضافة إلى المساعدة في أول LEED معتمد من الذهب للمباني القائمة: العمليات والصيانة في بيئة البيع بالتجزئة.     

الاضافه الي ذلك  عملت شيلا في العديد من مجالس الإدارة بما في ذلك مشروع  الاستدامة (TSP) في سانتا باربرا ، كاليفورنيا ، و SOFEA (الرابطة الأوروبية للمكاتب المستدامة) ومقرها في بروكسل ، بالإضافة إلى كونها عضوا مؤسسا في  منظمة المفوضية الأوروبية للبصمة البيئية (OEF) للبيع بالتجزئة       طيار.    

شيلا حاصلة على درجة الماجستير في الطاقة والتحليل  البيئي من جامعة بوسطن. خلال سنوات دراستها الجامعية، تدربتفي مجلس البيت الأبيض للجودة البيئية (CEQ) في   واشنطن العاصمة.    

تعمل إيمي مع الشركات المصنعة في هيئة ضمان المطابقة التابعة لشركة GEC لتقديم الدعم الفني لمصنعي عملاء GEC CAB ، لضمان اكتمال أنشطة ضمان المطابقة ، وإكمال جولات المراقبة المستمرة.  

تتمتع إيمي بخبرة 10 سنوات كمحترفة استدامة ، في صناعات تشمل الحكومة الإقليمية ، والعقارات ، والاستصلاح / المعالجة ، والمعايير والشهادات. قبل انضمامها إلى GEC ، عملت إيمي كمديرة مشروع لشركة Ecolabel من النوع الأول المعترف بها دوليا. كما عملت في برامج أخرى للعلامات البيئية والشهادات مع الشركات المصنعة من جميع أنحاء العالم في صناعات تشمل الإلكترونيات والأغذية والمشروبات ومنتجات التنظيف ومنتجات العناية الشخصية والأثاث ومواد البناء والطاقة المتجددة. 

إيمي حاصلة على درجة البكالوريوس في البيئة والأعمال من جامعة واترلو. تقيم في فانكوفر ، كولومبيا البريطانية.  

تعمل تريسا حاليا كمستشارة لشركة Pledgeling Inc ، وهي منصة عطاء خيرية لعالم الشركات. في هذا الدور ، تقدم المشورة الاستراتيجية بشأن احتياجات الشركات ، فضلا عن مجالات فرص النمو للأعمال. كما أنها عضو مجلس إدارة مستقل في CIBO Technologies ، وهي شركة تكنولوجيا زراعية متجددة.

تقاعدت تريسا من Dell Technologies في عام 2018 ، حيث كانت نائب الرئيس الأول وكبير مسؤولي المسؤولية من 2008 إلى 2018. في هذا الدور ، أنشأت تريسا وأدارت خطة المسؤولية الاجتماعية للشركات الاستراتيجية طويلة الأجل للشركة ، إرث الخير لعام 2020. وتحت قيادتها، أصبحت ديل رائدة عالميا في قيادة ممارسات الاقتصاد الدائري المبتكرة. تحت قيادتها ، تم تكريم Dell للعديد من الجوائز ، بما في ذلك ، من بين أمور أخرى ، جائزة CES للابتكار لعام 2018 ، وجائزة القائد البيئي لعام 2017 ، وقائمة Fortune Change the World لعام 2017 ، وجائزة Keep America Beautiful لعام 2014 ، وجائزة المنتدى الاقتصادي العالمي الدائرية لعام 2015.

قبل أن تصبح CRO في Dell ، كانت تريسا نائب الرئيس الأول في القسم القانوني لشركة Dell. قبل عملها مع Dell ، كانت تريسا شريكة مع Seyfarth Shaw في واشنطن العاصمة ، حيث تخصصت في قانون المشتريات الفيدرالي والولائي والمحلي والتقاضي.

حصلت على دكتوراه في القانون مع مرتبة الشرف من المركز الوطني للقانون بجامعة جورج واشنطن. حصلت على درجة البكالوريوس في الاتصال الجماهيري من جامعة بوسطن بامتياز مع مرتبة الشرف.

يسرع ريتشارد التعاون بين الشركات والحكومات والمنظمات غير الربحية عندما يعملون معا لحل المشكلات الكبيرة. خلال حياته المهنية ، عمل ريتشارد عبر القطاعات الخاصة والعامة والمدنية للمشاركة في إنشاء حلول عالية التأثير للمشاكل المشتركة بتكلفة أقل وفي وقت أقل من الأساليب التقليدية. على مدار حياته المهنية ، عمل مع العديد من شركات Fortune 500 والحكومات الأجنبية والمحلية والمنظمات الدولية وغرف التجارة والعديد من المنظمات غير الحكومية الكبيرة والصغيرة.

نظرا لرؤيته المباشرة لعدد عمليات التعاون بين أصحاب المصلحة المتعددين التي غالبا ما تكون أقل من أهدافهم ، طور ريتشارد صيغة CollaborateUp لمساعدة المؤسسات على التعاون بشكل أكثر فعالية. يتمتع ريتشارد بسجل حافل في إشراك أصحاب المصلحة وقيادة مبادرات الإنشاء المشترك عبر العديد من المنظمات والقطاعات والمجتمعات.

يعمل ريتشارد كمساعد أول في مركز الدراسات الاستراتيجية والدولية وكأستاذ مساعد في جامعة جورج واشنطن حيث يدرس الشراكات بين القطاعين العام والخاص. شغل منصب زميل أول في مؤسسة غرفة التجارة الأمريكية وكمحاضر مميز في الابتكار الاجتماعي في جامعة جورج تاون وكلية هارفارد للصحة العامة. وهو عضو في العديد من المجالس ، بما في ذلك مجلس الإلكترونيات الخضراء ، ومؤسسة Listen Learn Care (مستودع المكاتب سابقا) ، ولجنة البرنامج لمنتدى البيانات العالمي للأمم المتحدة. ريتشارد هو خريج كل من جورج واشنطن وكلية هارفارد للأعمال.

أسس مارك باكلي شركة One Boat Collaborative في عام 2018 ، وهي شركة استشارية للاستدامة تقع في إسيكس ، ماساتشوستس.

يعرف مارك بأنه مفكر في الأنظمة يجلب مجموعات متنوعة من أصحاب المصلحة إلى الطاولة في تعاون غير مألوف لمعالجة بعض تحديات الاستدامة الأكثر إلحاحا في الأعمال. لديه القدرة على تحديد حلول مبتكرة وعملية وعملية وقابلة للتطوير لدعم اقتصاد أكثر دائرية يطلق العنان للإمكانات الاقتصادية والاجتماعية والبيئية.

وكان مارك قد أدار سابقا الالتزام البيئي العالمي لشركة ستابلز وممارساتها التجارية المستدامة بصفته نائب الرئيس للاستدامة. وكان مسؤولا عن قيادة جهود الاستدامة للشركة في خمسة مجالات رئيسية: تطوير منتجات وتغليف وخدمات أكثر استدامة. حلول إعادة تدوير العملاء ؛ الحد من النفايات الداخلية ؛ وضع استراتيجيات عالمية للحد من الكربون والطاقة المتجددة؛ بالإضافة إلى التعليم البيئي للعملاء والشركاء الذين يركزون على حلول الأعمال المستدامة. كان باكلي ، المخضرم في ستابلز لمدة 28 عاما ، في هذا المنصب لمدة 16 عاما وكان سابقا نائب الرئيس لإدارة المرافق والمشتريات في ستابلز حيث أدار برامج إعادة التدوير والحفاظ على الطاقة على مستوى الشركة. وهو حاصل على درجة البكالوريوس في علم الأحياء من كلية سانت أنسلم. وهو عضو نشط في العديد من المنظمات البيئية وغير الربحية، بما في ذلك المجلس الاستشاري لمعهد الإشراف على المنتجات، وعضو مجلس الإدارة السابق في قوة الأرض وهي منظمة وطنية للتعليم البيئي ومؤسسة جون أندرو مازي، وعضو مجلس الإدارة الحالي لمؤسسة بيلانتارا ومعهد REMADE.

تقاعد حاليا من IBM حيث عمل خلال 15 عاما في الشؤون البيئية لشركة IBM كمدير للسياسة والبرامج البيئية التي تغطي أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا ورابطة أمم جنوب شرق آسيا واليابان. كما أدار على مستوى العالم عملية الرد على الاستفسارات البيئية للعملاء ، وكذلك لكيانات التقييم البيئي والاستدامة والمنظمات المبلغة (EcoVadis ، Enhesa ، C2P ، 1-report ، BSR ، إلخ). كما قاد أنشطة جمع وتقييم التشريعات البيئية في أمريكا اللاتينية.

بعد بدايته في IBM في عام 1982 في مصنع IBM في فالنسيا (إسبانيا) ، كمهندس سلامة وموثوقية المنتج ، شغل مسؤوليات إدارية ذات صلة على المستوى القطري والأوروبي في مجالات البيئة وبيئة العمل وسلامة المنتجات والشهادات والمعايير. قاد شهادة عمليات مصنع فالنسيا بمعايير الجودة ISO 9000 ، وأنشأ وأدار وحقق شهادات وطنية وأوروبية لمختبر اختبار سلامة منتجات IBM. كان ممثل الإدارة لتسجيل ISO 14000 لشركة IBM إسبانيا.

كان مدير مشروع تنفيذ IBM لتوجيه الاتحاد الأوروبي WEEE ، ونائب رئيس اللجنة التوجيهية للمؤتمر الدولي لإعادة تدوير الإلكترونيات ، وعضو اللجان التوجيهية للمعارض التجارية لإدارة النفايات والمياه في إسبانيا ورئيس مجلس مراجعة جوائز الابتكار.

وقد قاد الدعوة للتشريعات البيئية في مؤسسات الاتحاد الأوروبي في الجمعيات القطاعية وجمعيات أصحاب العمل مثل Digital Europe / EICTA ، Business Europe ، وعلى المستوى القطري في وطنه (AMETIC ، الرئيس التنفيذي) ، حيث كان ممثلا لشركة IBM وقائدا للقضية. كما كان ممثلا لشركة IBM في العديد من الجمعيات ومراكز الفكر مثل Tech America Europe و World Resources Institute.

كما عمل خلال أربع سنوات في مجموعة IBM للاستشارات الإدارية كمدير مشاركة في إعادة هندسة العمليات التجارية وممارسات الجودة مع عملاء في قطاعات السيارات والبنوك وبيع السيارات وتجهيز الأغذية وشركات الطيران والأدوية.

دانيال كريجر هو المؤسس المشارك والمدير التنفيذي لجمعية مسؤولي تغير المناخ (ACCO) ولديه معرفة فريدة بمبادرات تغير المناخ والاستدامة التي يتم تنفيذها عبر القطاعين العام والخاص. قاد دان جهود البرمجة في ACCO منذ تأسيسها في عام 2008 ، بالإضافة إلى إنشاء برامج الشهادات والتدريب الخاصة بها. في عام 2017 ، شارك دان في تأسيس أول مؤسسة لتغير المناخ تديرها الدولة في البلاد ، وهي أكاديمية ماريلاند للقيادة المناخية. دان هو خبير معترف به في إضفاء الطابع المؤسسي على تغير المناخ في صنع القرار في القطاعين العام والخاص ، ويقدم المشورة للعديد من كيانات القطاعين العام والخاص بشأن بناء القدرات على مستوى المنظمة بشأن تغير المناخ.

على مر السنين ، قاد دان شراكة ACCO مع مجلس البيت الأبيض للجودة البيئية لإنتاج مؤتمرهم الرئيسي مرتين حول الاستدامة في عمليات الوكالة الفيدرالية ، ندوة GreenGov ، وعمل أيضا كعضو مؤسس في اللجنة التوجيهية للكونسورتيوم الذي أدار بشكل مشترك جوائز القيادة المناخية لوكالة حماية البيئة من 2012-2015. كما عمل كمراجع للتقييم الخامس للفريق الحكومي الدولي المعني بتغير المناخ في عام 2014 والعديد من لجان منح الوكالات الفيدرالية. يركز دان ، وهو مدير تنفيذي بارع يتمتع بأكثر من 20 عاما من الخبرة متعددة الوظائف في إدارة التغيير واستراتيجيات أعمال المؤسسات عبر القطاعات ، على رأس المال البشري والآثار الاقتصادية والتشغيلية لقضايا البيئة والصحة العامة. يعمل دان في مجلس مستشاري العميد في كلية الهندسة المعمارية والفنون بجامعة FIU ويحاضر بشكل متكرر في برامج الدراسات العليا والتعليم التنفيذي على الصعيد الوطني.

الدكتورة جين نج هي الرئيس المؤسس لمعهد هونغ كونغ للمهنيين البيئيين المؤهلين المحدودة (HKIQEP) ومديرة معهد أبحاث CLP. جين حاصلة على درجة البكالوريوس في علم السموم من جامعة تورنتو ودرجة الدكتوراه في الإدارة البيئية من جامعة هونغ كونغ. قبل انضمامها إلى CLP ، تراكمت لديها عشر سنوات من الخبرة الاستشارية في الصناعة البيئية في هونغ كونغ كواحدة من أبرز خبراء هونغ كونغ في قوائم جرد انبعاثات الهواء وغازات الدفيئة ، بما في ذلك تطوير أول دليل جرد لغازات الدفيئة في هونغ كونغ لحكومة منطقة هونغ كونغ الإدارية الخاصة.

انضمت إلى CLP في عام 2003 وشاركت في بدء وظائف الشؤون البيئية للمجموعة واستدامة المجموعة. بالإضافة إلى وضع الأساس لتقديم تقرير الاستدامة الحائز على جوائز من CLP ، شاركت أيضا في وضع أول أهداف مجموعة CLP: أهداف الطاقة المتجددة ، وأهداف الحد من الكربون في رؤية المناخ 2050 وأهداف CLP للتنمية المستدامة 2030.

في عام 2015 ، أصبحت الرئيس المؤسس لمعهد هونغ كونغ للمهنيين البيئيين المؤهلين (HKIQEP) ، الذي تم تشكيله لدعم تطوير الصناعة المهنية البيئية في هونغ كونغ وخارجها.

تشمل مشاركاتها الدولية الحالية كونها عضوا في مجلس إدارة مختبر جولي آن ريجلي للعقود الآجلة العالمية في جامعة ولاية أريزونا (ASU) ، والتبادل الدولي للبحوث الكهربائية (IERE) ومجلس الإلكترونيات الخضراء (GEC).

فيرينا رادولوفيتش هي قائدة بيئية متعددة القطاعات ومتعددة اللغات وريادية تتمتع بخلفية متنوعة وأكثر من خمسة عشر عاما من الخبرة في العمل مع الشركات لتحسين استدامتها البيئية.

في دورها الحالي كنائب للرئيس ، مشاركة الأعمال في مركز حلول المناخ والطاقة (C2ES) ، تعمل السيدة رادولوفيتش مع الشركات وصانعي السياسات وأصحاب المصلحة الآخرين لتعزيز إجراءات الأعمال بشأن التخفيف من حدة المناخ والمرونة وتساعد على تحفيز دعم الأعمال للسياسات والحلول المناخية الطموحة والعملية. كما تشرف على عمل C2ES في الكشف عن المخاطر المالية المتعلقة بالمناخ ، وسلاسل التوريد ، والقدرة على الصمود ، والمؤتمر السنوي لقيادة المناخ.

بالإضافة إلى ذلك ، تدير Verena أيضا مجلس القيادة البيئية للأعمال (BELC) ، وهي واحدة من أكبر مجموعات الشركات عبر القطاعات التي تتخذ من الولايات المتحدة مقرا لها والتي تركز على مواجهة تحديات تغير المناخ ودعم سياسة المناخ الإلزامية. حدد ثلاثة أرباع أعضاء BELC أهدافا لتحقيق صافي انبعاثات غازات الدفيئة بحلول عام 2050 أو قبل ذلك.

عملت السيدة رادولوفيتش سابقا كرئيسة لمركز قيادة المناخ المؤسسي في وكالة حماية البيئة الأمريكية (EPA) حيث كانت مستشارة استراتيجية للشركات التي تسعى إلى الحد من انبعاثات غازات الاحتباس الحراري (GHG) من خلال شراء واعتماد الطاقات المتجددة.

حصلت فيرينا على ماجستير العلوم في البيئة والتنمية من كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية (LS) وبكالوريوس في العلوم السياسية من جامعة إنديانا بلومنجتون. كانت أيضا زميلة عام 2018 في مركز الأعمال المسؤولة في نيودلهي ، الهند ، حيث أجرت أبحاثا حول آليات السوق ودور معايير الاستدامة الطوعية لتعزيز إعادة تدوير الإلكترونيات المستدامة بيئيا في الهند.

وقد ظهرت في العديد من المنشورات مثل E-Scrap News و Sustainability و Vikalpa Journal Colloquium.

كارل إي سميث هو الرئيس التنفيذي المتقاعد ورئيس شركة Call2Recycle Inc. ، أول وأنجح برنامج لإعادة تدوير البطاريات الاستهلاكية في أمريكا الشمالية. وبهذه الصفة ، أشرف على استراتيجية المنظمة وشراكاتها وإدارة جهودها الوطنية في مجال الترويج والتعليم ، حيث كان بمثابة نموذج للإشراف على المنتجات. من خلال العمل مباشرة مع مجلس إدارتها ، قاد كارل الاتجاه العام للشركة. كما عمل في مجلس إدارة GEC من عام 2012 حتى تنحيه في نهاية عام 2021.

بين عامي 2022 و 2023 ، شغل كارل أيضا منصب الرئيس التنفيذي بالإنابة لشركة GEC. يضمن تفانيه في مهمة النشأة الاستقرار والاستمرارية حتى يتم العثور على رئيس تنفيذي جديد. إن رؤيته الاستراتيجية وأخلاقيات العمل الدؤوبة وضعت GEC للنجاح خلال هذه الفترة الانتقالية.

يتمتع كارل بخبرة واسعة في التسويق الاستراتيجي ، ووضع العلامات التجارية ، وتطوير المنتجات / الأعمال والقيادة البيئية. شغل سابقا منصب الرئيس التنفيذي لمعهد GREENGUARD البيئي ، وهي منظمة غير ربحية تعمل على تطوير وتعزيز معايير وبرامج جودة الهواء الداخلي. قبل ذلك ، كان مديرا تنفيذيا أول للتسويق والإدارة العامة في العديد من شركات Fortune 500 وعمل في مناصب مختلفة في الكابيتول هيل.

كارل حاصل على درجات البكالوريوس والدراسات العليا من جامعة بنسلفانيا. 

تارا سبان هي محترفة بارعة للغاية ومغامرة في مجال الأشخاص والاستراتيجية والتنوع والشمول ولديها أكثر من 20 عاما من الخبرة القيادية في التميز الشامل والتحول الثقافي وتطوير الاستراتيجية وتنفيذها وتحسين العمليات وممارسات D&I الناشئة في التعليم العالي.

في دورها الحالي كرئيس لشؤون الأفراد والاستراتيجية في MENTOR National ، فإن السيدة سبان مسؤولة عن تطوير الأفراد والعمليات والاستراتيجيات مع التركيز على ضمان أن أعظم أصول MENTOR - موظفيها - في وضع أفضل لتحقيق أهداف تنظيمية طموحة.

في السابق ، شغلت السيدة سبان منصب رئيس التنوع والشمول في Eversource Energy ، ومدير الشمول الاقتصادي العالمي وتنوع الموردين لشركة Merck & Co. Inc. ، والمدير المساعد والقائد التنفيذي ، تنوع الموردين في Bristol-Myers Squibb والمدير التنفيذي لمبادرات التنوع لشركة Staples، Inc.

السيدة سبان حاصلة على درجة الدكتوراه في القانون من كلية الحقوق بجامعة سوفولك وبكالوريوس في الهندسة الكهربائية من جامعة نورث إيسترن ، بالإضافة إلى شهادة من جامعة كورنيل في قيادة الموارد البشرية الاستراتيجية.

وهي حاصلة على العديد من الجوائز المهنية والتنوع والشمول المرموقة ومسؤولة عنها ، وعملت كعضو في اللجنة ومتحدثة ومتحدثة رئيسية ومنسقة خلال مشاركاتها العديدة في التحدث وظهورها في العلاقات العامة.  تلتزم السيدة سبان بالإدماج الاقتصادي والعدالة الاجتماعية ، وهي مستشارة وتجلس في العديد من المجالس.  تعيش حاليا في بوسطن وتعيش حياتها مثل ذهبها!

كان مايكل ك. روبنسون مدير برنامج تنوع الموردين العالميين لسلسلة التوريد المتكاملة لشركة IBM. وهو مسؤول عن قيادة مبادرات تنوع موردي IBM في جميع أنحاء العالم. في هذا الدور، يركز مايكل وفريقه على استخدام وتطوير وتوجيه الموردين المتنوعين الذين يمكنهم تقديم قيمة مضافة لسلسلة التوريد الخاصة بشركة IBM.

تحت قيادة مايكل ، تم تكريم IBM للعديد من الجوائز وعينة من هذه الجوائز هي: شركة العام من قبل NMSDC (3x) ، واحدة من أفضل الشركات من قبل WBENC (13x) ، شركة USBLN للعام (2x) ، شركة NGLCC للعام (2x) ، جائزة Apex من NGLCC و HRI ، جائزة فرانسيس بيركنز فان جارد من SBA ، WBEC-PA / DE / sNJ Corporation of the Year ، CMSDC Corporation of the Year ، NY / NJ MSDC Corporation of the Year ، Michigan MBC IT Corporation of the Year ، واحدة من أفضل الشركات الآسيوية ، وواحدة من أفضل الشركات في DiversityBusiness.com على سبيل المثال لا الحصر.  أنفقت IBM ما يزيد عن 2 مليار دولار ، 1^st Tier ، سنويا في جميع أنحاء العالم مع شركات متنوعة منذ عام 2006 وأكثر من 1 مليار دولار ، 1st Tier ، سنويا مع شركات متنوعة في الولايات المتحدة منذ عام 2000.

امتدت خبرة مايكل في IBM إلى مختلف التخصصات. تشمل مناصبه السابقة: مدير التصنيع ، مدير المشتريات ومراقبة الإنتاج في شارلوت ، نورث كارولاينا. مدير التوزيع في بولدر ، كولورادو ؛ مدير مشتريات موقع ECAT في شارلوت ، نورث كارولاينا ؛ مدير المواد في سان خوسيه ، كاليفورنيا ؛ رئيس مجلس خدمات الأعمال في شارلوت ، نورث كارولاينا ومدير المشتريات الفيدرالية في بيثيسدا ، ماريلاند.

التحق مايكل بمعهد جورجيا للتكنولوجيا في أتلانتا ، جورجيا. حصل على درجة البكالوريوس من جامعة تشيني في فيلادلفيا ، بنسلفانيا وماجستير إدارة الأعمال من جامعة أتلانتا ، أتلانتا ، جورجيا.