نبذة عن المجلس العالمي للإلكترونيات

بصفتها عالمة أبحاث في قسم تطوير معايير الاستدامة، تجري الدكتورة شاهانا ألطاف أبحاثاً حول التأثيرات البيئية والاجتماعية لدورة حياة الإلكترونيات لتطوير مقاييس الأداء البيئي وأدوات قياس فوائد منتجات التكنولوجيا المستدامة. كما تقوم بتحليل السوق للتقنيات من أجل تطوير خارطة الطريق لتوسيع نطاق تأثير مهمة المركز العالمي للأداء البيئي.

تتمتع الدكتورة ألطاف بأكثر من تسع سنوات من الخبرة في مجال بحوث الاستدامة من مشاريع القطاع الأكاديمي وقطاع الشركات. قبل انضمامها إلى مركز الخليج للأبحاث، عملت عالمة استدامة لدى شركة استشارية متخصصة في مجال محاسبة غازات الاحتباس الحراري حيث قادت مشاريع طباعة الأقدام للشركات لعملاء قطاع الإلكترونيات والمنسوجات لأكثر من عامين. كما عملت كمتعاقد فردي مع وكالة الأمم المتحدة UNITAR لإجراء بحوث حول إدارة النفايات الإلكترونية في الأمريكتين، وهي أحد مؤلفي تقرير المرصد العالمي للنفايات الإلكترونية لعام 2024 الصادر عن الأمم المتحدة.

الدكتورة ألطاف حاصلة على درجة الدكتوراه في الاستدامة ودرجة الماجستير في هندسة الاتصالات من معهد روتشستر للتكنولوجيا بالولايات المتحدة الأمريكية. حصلت على درجة البكالوريوس في هندسة الإلكترونيات والاتصالات. بعد حصولها على درجة الدكتوراه، عملت كزميلة ما بعد الدكتوراه في مركز البيئة الصناعية بجامعة ييل لأكثر من عامين. خلال فترة عملها في مرحلة ما بعد الدكتوراه في جامعة ييل، عملت أيضًا كزميلة في مجلس المستقبل العالمي للمنتدى الاقتصادي العالمي للانتقال الصافي الصفري. نشرت الدكتورة ألطاف العديد من المقالات الصحفية عالية التأثير وفصول الكتب والتقارير حول موضوع الاستدامة في قطاع الإلكترونيات. وقد فازت أبحاثها بجوائز مثل جائزة أفضل ورقة بحثية في مجلة البيئة الصناعية - جائزة غرايدل 2020 وجائزة أفضل ورقة بحثية لعام 2019 من مجلة RCR. تقيم في مدينة روتشستر، نيويورك.

تدعم شركة Cara وتدير الإشراف على هيئات ضمان المطابقة التابعة لبرنامج EPEAT والمصنعين المشاركين فيها، وذلك من خلال توفير الدعم للبرنامج والخبرة الفنية ووظائف إدارة الجودة والتدريب لضمان التنفيذ المتسق لمعايير وسياسات EPEAT.

تتمتع كارا بخبرة تزيد عن عشر سنوات في برامج وضع العلامات الإيكولوجية وضمان المطابقة، حيث عملت مع الشركات المصنعة حول العالم في مجموعة واسعة من الصناعات، بما في ذلك: المنتجات الكيميائية والطاقة المتجددة والإلكترونيات ومواد البناء والأثاث. قبل توليها هذا المنصب، أدارت كارا عمليات التسجيل والتحقق من برنامج EPEAT لهيئة ضمان المطابقة التابعة لشركة GEC. قبل انضمامها إلى شركة GEC، عملت كارا كمدير برنامج للعلامة البيئية من النوع الأول ISO 14024 المعترف بها دوليًا. تتمتع كارا بخبرة واسعة في بناء وتدريب فرق العمل وتعزيز نمو التصنيع المستدام.

كارا حاصلة على شهادة الحزام الأخضر لنظام Lean Six Sigma Six Sigma، وهي حاصلة على ماجستير في إدارة الأعمال وبكالوريوس في العلوم من جامعة كارلتون. تقيم في أوتاوا، أونتاريو.

بصفتها مديرة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في GEC ، تقود جوليا استراتيجية وتنفيذ وتسليم الموارد البشرية والأنشطة الإدارية المتعلقة بالموظفين مع التركيز على التزام GEC بتطوير الموظفين والتوازن بين العمل والحياة. تتمتع جوليا بخبرة تزيد عن عشرين عاما في مجال الموارد البشرية والإدارة وكرست حياتها المهنية للقطاعين العام وغير الربحي. حصلت على درجة البكالوريوس في الدراسات الإسبانية والدولية من جامعة أوريغون.

تشرف باتي على عملية تطوير المعايير والاستراتيجية وفريق العمل في مركز GEC لفئات منتجات EPEAT الجديدة والحالية بالإضافة إلى مبادرات مركز GEC الأخرى. وهي تقود المبادرة الرامية إلى تحويل عملية تطوير معايير GEC إلى عملية أكثر كفاءة ومرونة وقائمة على العلم تُشرك أصحاب المصلحة والخبراء على نطاق واسع ومتنوع. ويتولى فريقها مسؤولية المراقبة المستمرة لفئات المنتجات الجديدة وتطويرها، وإعداد أبحاث حالة الاستدامة حول تأثير الاستدامة للإلكترونيات واستراتيجيات التخفيف من آثارها، وإدارة عمليات أصحاب المصلحة المتعددين التي تبني معايير الاستدامة وتحافظ عليها لتنفيذها في سجل EPEAT، وتطوير حاسبة الفوائد البيئية للإلكترونيات الخاصة باللجنة العالمية للأجهزة الإلكترونية. وقد انضمت إلى GEC في عام 2016، حيث تتمتع بفهم عميق لتطوير المعايير القائمة على الإجماع وتاريخ طويل مع EPEAT. وقد شاركت في المعايير التي تشكل أساس EPEAT منذ إنشائها، في البداية كصاحبة مصلحة دُعيت للمشاركة في تطوير معيار الكمبيوتر الأولي، وبعد ذلك في مناصب قيادية لمعايير التلفزيون والخادم والخوادم والخلايا الضوئية.

تتمتع باتي بأكثر من ثلاثين عامًا من الخبرة في مجال البحث والتيسير وإدارة البرامج في مجال تطوير المعايير والسياسات البيئية واستراتيجية الأعمال مع عمل مكثف في مجال الإلكترونيات والبلاستيك والتغليف. قبل انضمامها إلى شركة GEC، كانت باتي مستشارة مستقلة، ومديرة برنامج بدوام جزئي في مجلس إعادة التدوير في الشمال الشرقي، حيث أدارت تحدي الإلكترونيات الحكومية ومركز تبادل المعلومات عن المواد السامة في التغليف، وباحثة مشاركة في جامعة تافتس. باتي حاصلة على درجة الماجستير في الهندسة المدنية مع التركيز على الهندسة البيئية من جامعة تافتس، ودرجة البكالوريوس في علم الأحياء من جامعة تافتس.

يضطلع إريك بدور حاسم في الاتصالات والترويج للمركز العالمي للتعليم الإلكتروني. فهو يعمل على تعزيز وتعميق الروابط مع أصحاب المصلحة في جميع أنحاء العالم، مع التركيز على تصميم وتنفيذ الفعاليات المباشرة والافتراضية على حد سواء. كما أنه متخصص في إنشاء محتوى مقنع وإدارة الاتصالات الرقمية.

تشمل خبرته كلاً من التسويق والاتصالات المطبوعة والرقمية التقليدية والرقمية. قبل انضمامه إلى GEC، عمل إريك منسقًا للتسويق في شركة Binary Fountain، التي احتلت المرتبة السابعة بين أسرع شركات التكنولوجيا نموًا في فرجينيا في قائمة Inc. 5000.

يحمل إريك درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال مع التركيز على ريادة الأعمال من جامعة ولاية كارولينا الشمالية.

بصفتها مديرة الشؤون المالية، فال مسؤولة عن إدارة الوظائف المالية للمنظمة. تضمن فال سلامة المعلومات المالية للمنظمة وتتعاون مع الإدارة العليا لوضع خطط مالية سليمة تدعم برامج مركز الخليج للأعمال التجارية وتحافظ عليها.

تتمتع فال بأكثر من 20 عامًا من الخبرة في إعداد التقارير المالية مع أكثر من 10 سنوات في القطاع غير الربحي. وتتراوح خبرتها بين الشركات الصغيرة المملوكة للقطاع الخاص والشركات المدرجة على قائمة فورتشن 500 في مجموعة متنوعة من الصناعات بما في ذلك الخدمات المهنية والعقارات التجارية والتأمين المتخصص والتوزيع.

فال حاصلة على بكالوريوس الآداب في الاقتصاد من جامعة ولاية رايت، وماجستير في المحاسبة المهنية من جامعة إنديانا - إنديانابوليس، وشهادة في ممارسات الأعمال المستدامة من جامعة كاليفورنيا في سان دييغو، وتعمل على الحصول على شهادة مهنية من أكاديمية المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI).

بصفتها مديرة التطوير العالمي، تقود ديبي غراهام-كليفورد وتقيس طلب المشترين وتوريد المصنعين لمنتجات وخدمات تكنولوجيا المعلومات المستدامة. ديبي متخصصة في الاستدامة عملت مؤخراً مع شركة Sims Lifecycle Services، حيث تساعد العملاء العالميين من خلال الحفاظ على الشفافية في سلسلة التوريد العالمية المتعلقة بالتصرف في أصول تكنولوجيا المعلومات.

وقد فازت بعقود بملايين الدولارات ونمت شبكة عالمية للمقاولين من الباطن بنسبة 150% في جميع أنحاء كندا وأمريكا اللاتينية. وقد عملت على نقل المنظمة إلى الفضاء العالمي، ودافعت عن عملية نموذج تقديم الخدمات العالمية، وأقامت شراكات مؤثرة مع شركات مدرجة على قائمة فورتشن 500 لوضع استراتيجيات لزيادة الإيرادات في أعمالهم باستخدام أساليب إعادة التدوير المبتكرة وفرص إعادة الاستخدام وإعادة البيع. أكملت ديبي مؤخراً برنامج القيادة التنفيذية والتنظيمية من خلال التعليم المستمر والمهني في جامعة كاليفورنيا في ديفيس.

تضمن غابرييل مصداقية ونجاح برنامج EPEAT الخاص ب GEC من خلال توفير إشراف رفيع المستوى على هيئات ضمان المطابقة المعتمدة من GEC (CABs) ، بما في ذلك التدقيق والتدريب وإدارة الأداء. كما أنها تدعم المراقبة المستمرة المستمرة للمنتجات المسجلة وفقا لأداة التقييم البيئي للمنتجات الإلكترونية (EPEAT)، وتنفيذ نظام إدارة الجودة في أداة التقييم البيئي للمنتجات الإلكترونية (EPEAT) وصيانته وتحسينه المستمر لتلبية الاحتياجات الداخلية ومتطلبات الاعتماد الخارجي.

تتمتع غابرييل بخبرة واسعة النطاق عبر جوانب متعددة من الاستدامة ، بما في ذلك الامتثال التنظيمي للمعايير البيئية ، ومحاسبة غازات الاحتباس الحراري للشركات وتحديد أهداف خفض الانبعاثات ، وتقييمات دورة حياة المنتج. قبل هذا الدور ، عملت غابرييل كمديرة برنامج لعلامة بيئية عالمية للحياد الكربوني ، حيث دعمت مئات الشركات في تطوير وصيانة مبادرات الاستدامة لمنتجاتها وأنشطتها ومؤسساتها. غابرييل حاصلة على بكالوريوس العلوم من جامعة ويسكونسن - ماديسون حيث تخصصت في بيولوجيا الحفظ.

بصفته مديرا أول، قائد منتج سجل EPEAT، يخلق كيم أوجه تآزر بين الاستراتيجية التنظيمية وتجربة العملاء وتطوير البرامج كمحركات أساسية لنمو سجل EPEAT وGEC.

تتمتع كيم بخبرة 15 عاماً في قيادة المشاريع ومبادرات تحسين العمليات في مجموعة متنوعة من الصناعات. وفي الآونة الأخيرة، حافظت على المواءمة المستمرة لمحفظة من المشاريع العقارية التجارية لتنشيط وسط المدينة في كولومبيا، ماريلاند. وبصفتها قائدة مشروع، تنحاز كيم إلى العمل وتتبع نهجاً شاملاً لحل المشكلات، مستفيدةً من تدريبها في التفكير التصميمي وممارسة الأنظمة والمنهجيات الرشيقة والمرنة.

كيم حاصلة على ماجستير العلوم في الإدارة والتحليلات التنبؤية من جامعة ميريلاند العالمية، وبكالوريوس الآداب في الفلسفة من جامعة ميريلاند في كوليدج بارك. وهي شغوفة بالتقاطع بين الاستدامة والتنمية المجتمعية المتجددة، وتخطط لمتابعة دراسات الدكتوراه التي تبحث في الدوافع الرئيسية للتأثير الاجتماعي في هذه المجالات.

تشرف سوزان على العلامات البيئية لشركة GEC وموارد الشركة المصنعة وتضمن إمكانية الاعتماد على صحة المنتجات المسجلة تحت العلامة البيئية EPEAT من قبل المشترين المؤسسيين، وأن العلامات التجارية لديها التدريب والموارد والدعم الأساسي اللازم للمشاركة. وبصفتها عضوا في فريق القيادة العليا لشركة الخليج القابضة، فإنها تعمل بالتعاون مع الرئيس التنفيذي لتحديد وقيادة مهمة ورؤية الشركة، والأهداف على مستوى المؤسسة، والاستراتيجية التشغيلية، واحتياجات التوظيف.

تتمتع سوزان بأكثر من 25 عاما من الخبرة في إدارة السياسات والعمليات اللازمة لنجاح العلامات البيئية. وقد صممت ونفذت برامج تقييم المطابقة، وساعدت في بناء القدرات من خلال التدريب والتعليم، وأجرت أبحاثا قائمة على دورة الحياة لمعايير قيادة الاستدامة، وأشرفت على عمليات إشراك أصحاب المصلحة المتعددين الكبيرة. عملت مع مجموعة واسعة من العملاء في جميع أنحاء العالم في مجموعة متنوعة من سلاسل القيمة الصناعية بما في ذلك الإلكترونيات والطاقة المتجددة ولب الغابات والورق والسلع الاستهلاكية المعبأة والمنتجات الكيميائية الاستهلاكية. وقد انصب تركيزها على إيجاد نهج عملية لمواجهة تحديات الاستدامة الفريدة التي يواجهونها.

قبل انضمامها إلى GEC ، عملت سوزان مع TerraChoice لضمان أن خدمات الضمان والاستشارات التي تقدمها المنظمة لديها الدقة العلمية والاستجابة التي تعتمد عليها الحكومة والمشترين والجمهور. كما أدارت برنامج EcoLogo ، ثاني أقدم علامة بيئية من النوع الأول في العالم. قاد تطوير وتنفيذ وإطلاق شركة فرعية جديدة لخدمات التحقق؛ وأشرف على جميع الأنشطة العلمية والتقنية المتعلقة بمجموعة متنوعة من برامج TerraChoice.

سوزان حاصلة على بكالوريوس العلوم في الهندسة الميكانيكية من جامعة بوردو وأجرت دراسات عليا في الهندسة الميكانيكية والطبية الحيوية في جامعة تورنتو. تقضي وقتها في كل من أوتاوا ، أونتاريو ، وبورتلاند ، أوريغون.

بصفتها مديرة خدمات وعمليات ضمان GEC، تشرف مادلين على أنشطة ضمان هيئة ضمان المطابقة (GEC CAB) ونظام إدارة الجودة في GEC وتديرها. تقدم مادلين الدعم للمصنعين من عملاء هيئة ضمان المطابقة (GEC CAB) لأنشطة ضمان المطابقة EPEAT، بالإضافة إلى المراقبة المستمرة.

قبل انضمامها إلى شركة GEC، عملت مادلين في صناعة الإلكترونيات لما يقرب من ثماني سنوات في إدارة برامج مسؤولية المنتجين الممتدة في الولايات المتحدة للنفايات الإلكترونية والبطاريات والتغليف والأجهزة والألواح الشمسية. بالإضافة إلى ذلك، دعمت مادلين متطلبات وضع العلامات على المنتجات، وتفويضات المحتوى المعاد تدويره، والتحقق من برنامج EPEAT، وإعداد تقارير الاستدامة/المسؤولية الاجتماعية للشركات وغيرها من الموضوعات البيئية. كما أنها تتمتع بخبرة في أعمال الاستدامة والمرونة المناخية في قطاع النقل.

مادلين حاصلة على ماجستير في الأعمال والعلوم في الاستدامة من جامعة روتجرز وبكالوريوس في التحليل البيئي والسياسة البيئية من جامعة بوسطن. تقيم في نيوجيرسي.

مايتهافي تجهانغ هي مديرة الاتصالات التسويقية العالمية. في هذا الدور ، تدعم مبادرات GEC الدولية ومقرها الولايات المتحدة مع التركيز على تطوير المحتوى والعروض الترويجية الرقمية والخدمات اللوجستية لتدريب GEC والأحداث الخارجية.

تتمتع ميثافي بأكثر من 8 سنوات من الخبرة في مجال التسويق والتصميم الرقمي. قبل التحاقها بشركة GEC، كانت تشغل منصب مدير العلامة التجارية الرقمية لشركة Inland Pipe Rehabilitation، وهي شركة لإعادة تأهيل الأنابيب تركز على أساليب الترميم المستدامة. خلال مسيرتها الجامعية، تطوعت في العديد من المنظمات غير الربحية مثل مشروع بورغن، ونادي سييرا، ومشروع إعادة الغرض.

وهي حاصلة على درجة الماجستير في إدارة الأعمال الدولية وبكالوريوس في إدارة الأعمال مع تخصص فرعي في الاتصال الجماهيري من جامعة فلوريدا.

تلعب كاثرين دورًا حاسمًا في ضمان مصداقية برنامج EPEAT، وتدعم المصنعين في سعيهم لزيادة توافر الإلكترونيات المستدامة على مستوى العالم. تدير كاثرين عملية الرصد المستمر لمطالبات المنتجات المسجلة في برنامج EPEAT، وتضع سياسات EPEAT وإرشادات التنفيذ فيما يتعلق بضمان المطابقة واتخاذ القرارات الفنية، وتوسع الأدوات والموارد المتاحة للمصنعين المشاركين.

تتمتع كاثرين بخبرة تزيد عن 10 سنوات في مجال الاستدامة، حيث تقدم استشارات وحلول الاستدامة المخصصة لمجموعة متنوعة من المؤسسات والصناعات بدءاً من شركات الأغذية والمشروبات متعددة الجنسيات وعملاء قطاع التكنولوجيا إلى المؤسسات الصغيرة غير الربحية. قبل انضمامها إلى شركة GEC، قادت كاثرين جهود مسؤولية المنتج الممتدة وإعادة التدوير في شركة تجزئة عالمية كبيرة. بعد أن شغلت منصب مدير الأمانة العامة للشبكة العالمية للعلامات الإيكولوجية لعدة سنوات، تتمتع كاثرين بتقدير وفهم عميقين للدور المهم للغاية الذي تلعبه العلامات الإيكولوجية في زيادة إنتاج واستهلاك منتجات أكثر استدامة.

كاثرين حاصلة على ماجستير العلوم في السياسة البيئية من كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية، وبكالوريوس الآداب في العلوم البيئية من جامعة كوينز. تقيم في أوتاوا، كندا، وتقضي معظم أوقات فراغها في استكشاف المدينة مع عائلتها الصغيرة.

وبصفتها مديرة تطوير معايير الاستدامة، تقود إيريكا عملية تطوير معايير الاستدامة القائمة على دورة الحياة العلمية لفئات منتجات العلامة البيئية للمجموعة البيئية العالمية، بالإضافة إلى أدوات وموارد أخرى للمجموعة البيئية العالمية لتمكين المشتريات المستدامة.

تتمتع إيريكا بأكثر من 25 عاماً من الخبرة المهنية في مجال البيئة والصحة والسلامة والاستدامة. ويشمل عملها في مجال تطوير السياسات والمعايير البيئية على وجه الخصوص المشاركة كصاحبة مصلحة في تطوير معيار معدات التصوير الأصلي IEEE 1680.2، والعمل كرئيسة مشاركة للمجموعة الفرعية للمواد الحساسة بيئياً (مجموعة العمل المشتركة IEEE 1680.2/1680.3) للعلامة البيئية EPEAT. تتمتع بخبرة في تنفيذ تقييمات مخاطر التعرض للمواد الكيميائية في مكان العمل وقيادة فرق التدقيق في البيئة والصحة والسلامة، بالإضافة إلى تسهيل الامتثال البيئي للمنتجات، وتحديداً النفايات الإلكترونية وقيود المواد الكيميائية والعلامات البيئية. على مدار العقد الماضي، عملت إيريكا في مختلف التخصصات والمناطق الجغرافية لتسهيل تطوير مواقف السياسات المتفق عليها وتوصيلها لمجموعة من القضايا البيئية للمنتجات في صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، بدءاً من التصميم البيئي إلى نهاية العمر الافتراضي المسؤول.

قبل انضمامها إلى شركة GEC، شغلت إيريكا العديد من المناصب بما في ذلك مدير أول للسياسات في مجلس صناعة تكنولوجيا المعلومات (ITI) ومؤخراً كمهندس أول لتنظيم بيئة المنتجات في شركة Dell Technologies. حصلت إيريكا على بكالوريوس من معهد روتشستر للتكنولوجيا، وماجستير من جامعة روتشستر، وماجستير في السياسة العامة الدولية (MIPP)، مع التركيز على السياسة البيئية من جامعة جونز هوبكنز.

بصفته الرئيس التنفيذي للمجلس العالمي للإلكترونيات ، يوفر بوب القيادة والإشراف الاستراتيجي على المنظمة لتحقيق رؤيتها ورسالتها. يتمتع بخلفية عميقة في مجال الأعمال وحقوق الإنسان والاستدامة البيئية والإدارة غير الربحية واستدامة الشركات والبرامج.

بصفته نائب الرئيس السابق لحقوق الإنسان والبيئة في تحالف الأعمال المسؤولة (RBA) ، قاد بوب تطوير الاستراتيجية وتنفيذها لبرامج سلوك الأعمال المسؤولة في بيئة متعددة الصناعات ومتعددة أصحاب المصلحة. في هذا الدور ، قاد بداية وإطلاق جهود كبيرة في مجالات مثل العناية الواجبة للعمل الجبري ، وإزالة الكربون من سلاسل التوريد ، والدائرية ومرونة سلسلة التوريد.

وهو مخضرم في شركة Hewlett Packard و Hewlett Packard Enterprise ، حيث عمل لأكثر من عقد ونصف في مجال الاستدامة. قبل العمل في RBA ، كان مديرا للمسؤولية الاجتماعية والبيئية العالمية في Hewlett Packard Enterprise ، حيث قاد فريقا من المهنيين في مجال حقوق الإنسان ، والإشراف البيئي على المنتجات ، ومسؤولية سلسلة التوريد ، ومعادن الصراع ، من بين مجالات قضايا أخرى. عمل بوب أيضا في مجلس إدارة RBA والمجلس الاستشاري للمساءلة الاجتماعية الدولية (SAI). وهو حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال من جامعة أريزونا ، ودرجة البكالوريوس من جامعة فيرجينيا.

بصفته مدير أول لتطوير السوق، يقود إيمانويل نوودو جهود المشاركة الاستراتيجية لتوسيع نطاق الطلب على منتجات وخدمات تكنولوجيا المعلومات المستدامة وخدماتها على مستوى العالم. يتمتع إيمانويل بخبرة تزيد عن ثلاثة عشر عامًا في إدارة المشاريع والشؤون الحكومية والعمليات التجارية، ويعزز العلاقات مع أصحاب المصلحة في الصناعة، ويشجع على تبني العلامات الإيكولوجية، ويحفز الطلب في السوق.

قبل توليه منصبه في شركة GEC، قاد إيمانويل فريقًا رفيع المستوى للمهام الخاصة في NIRSAL، حيث تعاون مع الحكومة التوغولية لإنشاء نظام تقاسم المخاطر القائم على الحوافز للإقراض الزراعي في توغو. وفي بداية حياته المهنية، عمل مديراً تشريعياً لرئيس مجلس النواب النيجيري المعني بالبنوك والعملات في الجمعية الوطنية النيجيرية.

يقيم إيمانويل في واشنطن العاصمة، وهو حاصل على ماجستير في الإدارة العامة والسياسة العامة وبكالوريوس في العلوم السياسية. وتتعزّز مؤهلاته بشهاداته كممارس في برنامج PRINCE2 Agile Practitioner، وماجستير في Scrum، وشهادة مساعد التميز في الاستدامة، مما يؤكد التزامه بالتميز والقيادة الاستراتيجية. بالإضافة إلى ذلك، فهو حاصل على شهادة في تنفيذ الاستراتيجية للقيادة العامة من جامعة هارفارد.

يشرف كوشيك راماكريشنان، بصفته نائب رئيس قسم تطوير السوق العالمية والاستراتيجية، على الفريق الذي يدفع بمهمة شركة الإلكترونيات العالمية إلى الأمام من خلال إشراك مجموعة من أصحاب المصلحة الذين ينشئون سوق الإلكترونيات المستدامة. ويشمل ذلك الانخراط مع المشترين من المؤسسات وصانعي السياسات وتجار التجزئة/البائعين والمستثمرين والعديد من الجمعيات والشراكات القطاعية. يقود كوشيك أيضًا استراتيجية التأثير والنمو طويلة الأجل لشركة GEC، وبصفته عضوًا في فريق القيادة العليا، يعمل عن كثب مع الرئيس التنفيذي وقيادة GEC لوضع الأفكار واحتضان وتحقيق فرص النمو العالية على مستوى العالم لتحقيق رسالة المؤسسة ورؤيتها.

يتمتع كوشيك بأكثر من 20 عاما من الخبرة في العمل في القطاع الخاص ومع الشركات الناشئة والمنظمات غير الربحية عبر أربع قارات. وهو متخصص في الاستدامة عمل على نطاق واسع في استراتيجيات استدامة الشركات وسلاسل التوريد المستدامة وتمويل المناخ. قبل انضمامه إلى GEC ، شغل كوشيك مناصب قيادية في Sustainalytics و Rainforest Alliance و IDH - مبادرة التجارة المستدامة و Ericsson و Infosys و Pula Advisors.

كوشيك حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال من المدرسة الهندية للأعمال ، حيدر أباد وبكالوريوس في الهندسة ، علوم الكمبيوتر ، من جامعة فيسفيسفارايا التكنولوجية. يعيش حاليا في غنت ، بلجيكا.

بصفتها مديرة المحاسبة، تدعم روشيل ويليامز مدير الشؤون المالية في إعداد البيانات المالية وصيانة الأنظمة المالية. وهي تساعد في الامتثال القانوني والتنظيمي، وتعزز الالتزام بالسياسات والإجراءات المالية الداخلية للمركز.

تتمتع روشيل ويليامز بأكثر من 20 عامًا من الخبرة المهنية في مجال المحاسبة والتمويل والكفاءة التشغيلية، مع التخصص في دعم المنظمات غير الربحية. تشمل خبرتها الإدارة المالية وإعداد الميزانيات وإدارة المنح والامتثال، مما يتيح لها تحقيق الاستقرار المالي وتحسين العمليات للمنظمات التي تهدف إلى تحقيق أهدافها.

قبل انضمامها إلى المجلس العالمي للإلكترونيات (GEC)، كانت روشيل مستشارة المحاسبة ومسؤولة تكنولوجيا المعلومات في مجلس نيويورك للمنظمات غير الربحية (GEC)، حيث أتاحت لها مجموعة مهاراتها المزدوجة في المحاسبة وتكنولوجيا المعلومات تنفيذ أنظمة مالية فعالة مع دعم البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، مما يضمن الدقة المالية والكفاءة التشغيلية.

روشيل حاصلة على بكالوريوس العلوم في علوم وسياسة المعلومات من جامعة ألباني مع تخصص فرعي في المحاسبة. وهي حاصلة على شهادة مستشار معتمد في QuickBooks ProAdvisor ودعم تكنولوجيا المعلومات من Google. وبالإضافة إلى دورها المهني، تعمل روشيل بنشاط في مجالس إدارة مؤسسة Good Causes, Inc. وفي إحدى الكنائس المحلية، مما يدل على التزامها بالمشاركة المجتمعية والتأثير الاجتماعي.

تعمل إيمي مع المصنعين في هيئة ضمان المطابقة التابعة لـ GEC لتقديم الدعم الفني للمصنعين من عملاء GEC CAB، لضمان اكتمال أنشطة ضمان المطابقة، واستكمال جولات المراقبة المستمرة.

تتمتع إيمي بخبرة 10 سنوات من الخبرة كمتخصصة في مجال الاستدامة، في مجالات تشمل الحكومة الإقليمية، والعقارات، والاستصلاح/التعديل، والمعايير والشهادات. قبل انضمامها إلى شركة GEC، عملت إيمي كمديرة مشروع لعلامة بيئية من النوع الأول المعترف بها دولياً. كما عملت أيضاً على برامج أخرى للعلامات الإيكولوجية وإصدار الشهادات مع مصنّعين من جميع أنحاء العالم في صناعات تشمل الإلكترونيات والأغذية والمشروبات ومنتجات التنظيف ومنتجات العناية الشخصية والأثاث ومواد البناء والطاقة المتجددة.

إيمي حاصلة على بكالوريوس في البيئة والأعمال من جامعة واترلو. تقيم في فانكوفر، كولومبيا البريطانية.

أندي محترفة في مجال الاستدامة ومكرسة لخلق مستقبل أكثر اخضراراً. وبصفتها مديرة خدمات تقييم الاستدامة، فإنها تلعب دوراً حاسماً في نجاح هيئة ضمان المطابقة (CAB) التابعة لشركة GEC لعلامة EPEAT البيئية من خلال تنفيذ أنشطة ضمان المطابقة ونظام إدارة الجودة، بالإضافة إلى العمل عن كثب مع عملاء GEC CAB من المصنعين لتقديم الدعم الفني.

قبل انضمامها إلى شركة GEC، عملت أندي كمسؤولة عن الاستدامة في شركة أمريكية متعددة الجنسيات لتكنولوجيا المعلومات. وقد عملت على برامج الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات لقيادة عملية التطوير والتنفيذ وعملت بشكل تعاوني على أهداف الحد من غازات الدفيئة. في أوقات فراغها، تتطوع أندي في مأوى الحيوانات المحلية وتنظم مشاريع إعادة التدوير. وهي حاصلة على بكالوريوس في القيادة التنظيمية والإشراف من جامعة هيوستن مع تخصص فرعي في سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية.

تشغل تريسا حالياً منصب مستشارة لشركة Pledgeling Inc، وهي منصة عطاء خيري لعالم الشركات. ومن خلال هذا الدور، تقدم المشورة الاستراتيجية بشأن احتياجات الشركات، بالإضافة إلى مجالات فرص النمو للشركة. كما تعمل أيضاً كعضو مستقل في مجلس إدارة شركة CIBO Technologies، وهي شركة تكنولوجيا الزراعة المتجددة.

تقاعدت تريسا من شركة Dell Technologies في عام 2018، حيث كانت تشغل منصب نائب الرئيس الأول والرئيس التنفيذي للمسؤولية من عام 2008 إلى عام 2018. في هذا المنصب، أنشأت تريسا وأدارت خطة الشركة الاستراتيجية طويلة الأجل للمسؤولية الاجتماعية للشركة، إرث الخير لعام 2020. وتحت قيادتها، أصبحت Dell رائدة عالمية في قيادة ممارسات الاقتصاد الدائري المبتكرة. وتحت قيادتها، حازت شركة Dell على العديد من الجوائز، بما في ذلك جائزة الابتكار في الاقتصاد الدائري لعام 2018، وجائزة القائد البيئي لعام 2017، وجائزة فورتشن غير العالم لعام 2017، وجائزة الحفاظ على أمريكا جميلة لعام 2014، وجائزة المنتدى الاقتصادي العالمي الدائري لعام 2015.

قبل أن تشغل منصب المدير التنفيذي للمشتريات في شركة Dell، كانت تريسا تشغل منصب نائب رئيس أول في القسم القانوني لشركة Dell. وقبل عملها مع شركة Dell، كانت تريسا شريكة في شركة Seyfarth Shaw في واشنطن العاصمة، حيث تخصصت في قانون المشتريات الفيدرالي وقانون الولاية والمشتريات المحلية والتقاضي.

حصلت على درجة الدكتوراه في القانون مع مرتبة الشرف من مركز القانون الوطني بجامعة جورج واشنطن. كما حصلت على درجة البكالوريوس في الإعلام من جامعة بوسطن بدرجة امتياز مع مرتبة الشرف.

يعمل ريتشارد على تسريع وتيرة التعاون بين الشركات والحكومات والمنظمات غير الربحية عندما يعملون معًا لحل المشاكل الكبيرة. خلال مسيرته المهنية، عمل ريتشارد عبر القطاعين الخاص والعام والقطاع المدني للمشاركة في إيجاد حلول ذات تأثير كبير للمشاكل المشتركة بتكلفة أقل ووقت أقل من النهج التقليدية. وقد عمل على مدار مسيرته المهنية مع العديد من الشركات المدرجة على قائمة فورتشن 500، والحكومات الأجنبية والمحلية، والمنظمات الدولية، وغرف التجارة، والعديد من المنظمات غير الحكومية الكبيرة والصغيرة.

بعد أن رأى ريتشارد عن كثب كيف أن العديد من عمليات التعاون بين أصحاب المصلحة المتعددين غالبًا ما تقصر عن تحقيق أهدافها، قام ريتشارد بتطوير صيغة CollaborateUp لمساعدة المؤسسات على التعاون بشكل أكثر فعالية. ويتمتع ريتشارد بسجل حافل في إشراك أصحاب المصلحة وقيادة مبادرات الإبداع المشترك عبر العديد من المنظمات والقطاعات والمجتمعات.

يعمل ريتشارد مساعداً أول في مركز الدراسات الاستراتيجية والدولية وأستاذاً مساعداً في جامعة جورج واشنطن حيث يدرّس الشراكات بين القطاعين العام والخاص. كما عمل كزميل أول في مؤسسة غرفة التجارة الأمريكية وكمحاضر مميز في الابتكار الاجتماعي في جامعة جورج تاون وكلية هارفارد للصحة العامة. وهو عضو في العديد من مجالس الإدارة، بما في ذلك مجلس الإلكترونيات الخضراء، ومؤسسة "استمع وتعلم الرعاية" (المعروفة سابقًا باسم "أوفيس ديبوت")، ولجنة البرامج لمنتدى الأمم المتحدة العالمي للبيانات. ريتشارد خريج كل من جورج واشنطن وكلية هارفارد للأعمال.

أسس مارك باكلي شركة One Boat Collaborative في عام 2018، وهي شركة استشارية للاستدامة تقع في إسيكس، ماساتشوستس.

يُعرف مارك بكونه مفكراً منظوماتياً يجمع مجموعات متنوعة من أصحاب المصلحة على طاولة النقاش في تعاون غير مألوف لمعالجة بعض تحديات الاستدامة الأكثر إلحاحاً في مجال الأعمال. وهو يتمتع بالقدرة على تحديد الحلول المبتكرة والعملية والواقعية والقابلة للتطوير لدعم اقتصاد أكثر دائرية يطلق العنان للإمكانات الاقتصادية والاجتماعية والبيئية.

وكان مارك قد أدار سابقا الالتزام البيئي العالمي لشركة ستابلز وممارساتها التجارية المستدامة بصفته نائب الرئيس للاستدامة. وكان مسؤولا عن قيادة جهود الاستدامة للشركة في خمسة مجالات رئيسية: تطوير منتجات وتغليف وخدمات أكثر استدامة. حلول إعادة تدوير العملاء ؛ الحد من النفايات الداخلية ؛ وضع استراتيجيات عالمية للحد من الكربون والطاقة المتجددة؛ بالإضافة إلى التعليم البيئي للعملاء والشركاء الذين يركزون على حلول الأعمال المستدامة. كان باكلي ، المخضرم في ستابلز لمدة 28 عاما ، في هذا المنصب لمدة 16 عاما وكان سابقا نائب الرئيس لإدارة المرافق والمشتريات في ستابلز حيث أدار برامج إعادة التدوير والحفاظ على الطاقة على مستوى الشركة. وهو حاصل على درجة البكالوريوس في علم الأحياء من كلية سانت أنسلم. وهو عضو نشط في العديد من المنظمات البيئية وغير الربحية، بما في ذلك المجلس الاستشاري لمعهد الإشراف على المنتجات، وعضو مجلس الإدارة السابق في قوة الأرض وهي منظمة وطنية للتعليم البيئي ومؤسسة جون أندرو مازي، وعضو مجلس الإدارة الحالي لمؤسسة بيلانتارا ومعهد REMADE.

تقاعد حاليًا من شركة آي بي إم حيث عمل خلال 15 عامًا في الشؤون البيئية لشركة آي بي إم كمدير للسياسة والبرامج البيئية التي تغطي أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا واليابان. كما أدار على الصعيد العالمي عملية الرد على استفسارات العملاء البيئية، وكذلك على كيانات تقييم البيئة والاستدامة ومنظمات إعداد التقارير (EcoVadis، Enhesa، وC2P، و1-تقرير، وBSR، وغيرها). كما قاد أنشطة جمع وتقييم التشريعات البيئية في أمريكا اللاتينية.

بعد أن بدأ عمله في شركة آي بي إم في عام 1982 في مصنع آي بي إم في فالنسيا (إسبانيا)، كمهندس سلامة المنتجات والموثوقية، تولى مسؤوليات إدارية ذات صلة على المستوى القطري والأوروبي في مجالات البيئة وبيئة العمل وسلامة المنتجات وإصدار الشهادات والمعايير. وقد قاد عملية اعتماد عمليات مصنع فالنسيا بمعايير الجودة ISO 9000، وأنشأ وأدار وحقق الشهادات الوطنية والأوروبية لمختبر اختبار سلامة المنتجات التابع لشركة IBM. وكان الممثل الإداري لتسجيل ISO 14000 لشركة IBM في إسبانيا.

شغل منصب مدير مشروع تنفيذ توجيه الاتحاد الأوروبي الخاص بنفايات المعدات الكهربائية والإلكترونية والإلكترونية (WEEE)، ونائب رئيس اللجنة التوجيهية للمؤتمر الدولي لإعادة تدوير الإلكترونيات، وعضو اللجان التوجيهية للمعارض التجارية لإدارة النفايات والمياه في إسبانيا ورئيس مجلس مراجعة جوائز الابتكار فيها.

كان يقود أنشطة الدعوة للتشريعات البيئية في مؤسسات الاتحاد الأوروبي في الجمعيات القطاعية وجمعيات أرباب العمل مثل Digital Europe/EICTA، وBusiness Europe، وعلى المستوى القطري في بلده الأم (AMETIC، CEOE)، حيث كان ممثل شركة IBM وقائداً للقضايا. كما كان ممثلًا لشركة IBM في جمعيات ومراكز أبحاث مختلفة مثل Tech America Europe ومعهد الموارد العالمية.

كما عملت خلال أربع سنوات في مجموعة آي بي إم للاستشارات الإدارية كمدير مشاركة في مجال إعادة هندسة عمليات الأعمال والجودة مع عملاء في قطاعات السيارات، والمصارف، ووكلاء السيارات، وتجهيز الأغذية، وشركات الطيران، والأدوية.

دانيال كريجر هو المؤسس المشارك والمدير التنفيذي لرابطة المسؤولين عن تغير المناخ (ACCO)، ويتمتع بإلمام فريد بمبادرات تغير المناخ والاستدامة التي يتم تنفيذها في القطاعين العام والخاص. قاد دان جهود البرمجة التي تبذلها جمعية مسؤولي تغير المناخ منذ تأسيسها في عام 2008، بالإضافة إلى إنشاء برامجها الخاصة بمنح الشهادات والتدريب. في عام 2017، شارك دان في تأسيس أول مؤسسة في البلاد تديرها الدولة في مجال تغير المناخ، وهي أكاديمية ميريلاند للقيادة المناخية. دان خبير معترف به في مجال إضفاء الطابع المؤسسي على تغير المناخ في عملية صنع القرار في القطاعين العام والخاص، ويقدم المشورة للعديد من كيانات القطاعين العام والخاص بشأن بناء القدرات على مستوى المؤسسة في مجال تغير المناخ.

على مر السنين، قاد دان شراكة ACCO مع مجلس البيت الأبيض للجودة البيئية في البيت الأبيض لتنظيم مؤتمرهم الرئيسي مرتين حول الاستدامة في عمليات الوكالات الفيدرالية، ندوة GreenGov، كما عمل كعضو مؤسس مشارك في اللجنة التوجيهية للاتحاد الذي أدار بشكل مشترك جوائز القيادة المناخية لوكالة حماية البيئة من 2012-2015. كما عمل مراجعًا للتقييم الخامس للفريق الحكومي الدولي المعني بتغير المناخ في عام 2014 والعديد من لجان المنح التابعة للوكالات الفيدرالية. يتمتع دان بخبرة تزيد عن 20 عاماً من الخبرة متعددة الوظائف في مجال إدارة التغيير واستراتيجيات الأعمال المؤسسية في مختلف القطاعات، ويركز دان على رأس المال البشري والآثار الاقتصادية والتشغيلية المترتبة على القضايا البيئية والصحة العامة. يعمل دان في مجلس مستشاري العميد في كلية الهندسة المعمارية والفنون بجامعة فيلادلفيا الدولية، وكثيراً ما يحاضر في برامج الدراسات العليا والتعليم التنفيذي على مستوى الدولة.

فيرينا رادولوفيتش هي قائدة بيئية متعددة القطاعات ومتعددة اللغات وريادية تتمتع بخلفية متنوعة وأكثر من خمسة عشر عاما من الخبرة في العمل مع الشركات لتحسين استدامتها البيئية.

في دورها الحالي كنائب للرئيس ، مشاركة الأعمال في مركز حلول المناخ والطاقة (C2ES) ، تعمل السيدة رادولوفيتش مع الشركات وصانعي السياسات وأصحاب المصلحة الآخرين لتعزيز إجراءات الأعمال بشأن التخفيف من حدة المناخ والمرونة وتساعد على تحفيز دعم الأعمال للسياسات والحلول المناخية الطموحة والعملية. كما تشرف على عمل C2ES في الكشف عن المخاطر المالية المتعلقة بالمناخ ، وسلاسل التوريد ، والقدرة على الصمود ، والمؤتمر السنوي لقيادة المناخ.

بالإضافة إلى ذلك ، تدير Verena أيضا مجلس القيادة البيئية للأعمال (BELC) ، وهي واحدة من أكبر مجموعات الشركات عبر القطاعات التي تتخذ من الولايات المتحدة مقرا لها والتي تركز على مواجهة تحديات تغير المناخ ودعم سياسة المناخ الإلزامية. حدد ثلاثة أرباع أعضاء BELC أهدافا لتحقيق صافي انبعاثات غازات الدفيئة بحلول عام 2050 أو قبل ذلك.

عملت السيدة رادولوفيتش سابقا كرئيسة لمركز قيادة المناخ المؤسسي في وكالة حماية البيئة الأمريكية (EPA) حيث كانت مستشارة استراتيجية للشركات التي تسعى إلى الحد من انبعاثات غازات الاحتباس الحراري (GHG) من خلال شراء واعتماد الطاقات المتجددة.

حصلت فيرينا على ماجستير العلوم في البيئة والتنمية من كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية (LS) وبكالوريوس في العلوم السياسية من جامعة إنديانا بلومنجتون. كانت أيضا زميلة عام 2018 في مركز الأعمال المسؤولة في نيودلهي ، الهند ، حيث أجرت أبحاثا حول آليات السوق ودور معايير الاستدامة الطوعية لتعزيز إعادة تدوير الإلكترونيات المستدامة بيئيا في الهند.

وقد ظهرت في العديد من المنشورات مثل E-Scrap News و Sustainability و Vikalpa Journal Colloquium.

كارل إي سميث هو الرئيس التنفيذي المتقاعد ورئيس شركة Call2Recycle Inc. ، أول وأنجح برنامج لإعادة تدوير البطاريات الاستهلاكية في أمريكا الشمالية. وبهذه الصفة ، أشرف على استراتيجية المنظمة وشراكاتها وإدارة جهودها الوطنية في مجال الترويج والتعليم ، حيث كان بمثابة نموذج للإشراف على المنتجات. من خلال العمل مباشرة مع مجلس إدارتها ، قاد كارل الاتجاه العام للشركة. كما عمل في مجلس إدارة GEC من عام 2012 حتى تنحيه في نهاية عام 2021.

بين عامي 2022 و 2023 ، شغل كارل أيضا منصب الرئيس التنفيذي بالإنابة لشركة GEC. يضمن تفانيه في مهمة النشأة الاستقرار والاستمرارية حتى يتم العثور على رئيس تنفيذي جديد. إن رؤيته الاستراتيجية وأخلاقيات العمل الدؤوبة وضعت GEC للنجاح خلال هذه الفترة الانتقالية.

يتمتع كارل بخبرة واسعة في التسويق الاستراتيجي ، ووضع العلامات التجارية ، وتطوير المنتجات / الأعمال والقيادة البيئية. شغل سابقا منصب الرئيس التنفيذي لمعهد GREENGUARD البيئي ، وهي منظمة غير ربحية تعمل على تطوير وتعزيز معايير وبرامج جودة الهواء الداخلي. قبل ذلك ، كان مديرا تنفيذيا أول للتسويق والإدارة العامة في العديد من شركات Fortune 500 وعمل في مناصب مختلفة في الكابيتول هيل.

كارل حاصل على درجات البكالوريوس والدراسات العليا من جامعة بنسلفانيا. 

تارا سبان هي محترفة بارعة للغاية ومغامرة في مجال الأشخاص والاستراتيجية والتنوع والشمول ولديها أكثر من 20 عاما من الخبرة القيادية في التميز الشامل والتحول الثقافي وتطوير الاستراتيجية وتنفيذها وتحسين العمليات وممارسات D&I الناشئة في التعليم العالي.

في دورها الحالي كرئيس لشؤون الأفراد والاستراتيجية في MENTOR National ، فإن السيدة سبان مسؤولة عن تطوير الأفراد والعمليات والاستراتيجيات مع التركيز على ضمان أن أعظم أصول MENTOR - موظفيها - في وضع أفضل لتحقيق أهداف تنظيمية طموحة.

في السابق ، شغلت السيدة سبان منصب رئيس التنوع والشمول في Eversource Energy ، ومدير الشمول الاقتصادي العالمي وتنوع الموردين لشركة Merck & Co. Inc. ، والمدير المساعد والقائد التنفيذي ، تنوع الموردين في Bristol-Myers Squibb والمدير التنفيذي لمبادرات التنوع لشركة Staples، Inc.

السيدة سبان حاصلة على درجة الدكتوراه في القانون من كلية الحقوق بجامعة سوفولك وبكالوريوس في الهندسة الكهربائية من جامعة نورث إيسترن ، بالإضافة إلى شهادة من جامعة كورنيل في قيادة الموارد البشرية الاستراتيجية.

وهي حاصلة على العديد من الجوائز المهنية والتنوع والشمول المرموقة ومسؤولة عنها ، وعملت كعضو في اللجنة ومتحدثة ومتحدثة رئيسية ومنسقة خلال مشاركاتها العديدة في التحدث وظهورها في العلاقات العامة.  تلتزم السيدة سبان بالإدماج الاقتصادي والعدالة الاجتماعية ، وهي مستشارة وتجلس في العديد من المجالس.  تعيش حاليا في بوسطن وتعيش حياتها مثل ذهبها!

كان مايكل ك. روبنسون مدير برنامج تنوع الموردين العالميين لسلسلة التوريد المتكاملة لشركة IBM. وهو مسؤول عن قيادة مبادرات تنوع موردي IBM في جميع أنحاء العالم. في هذا الدور، يركز مايكل وفريقه على استخدام وتطوير وتوجيه الموردين المتنوعين الذين يمكنهم تقديم قيمة مضافة لسلسلة التوريد الخاصة بشركة IBM.

تحت قيادة مايكل ، تم تكريم IBM للعديد من الجوائز وعينة من هذه الجوائز هي: شركة العام من قبل NMSDC (3x) ، واحدة من أفضل الشركات من قبل WBENC (13x) ، شركة USBLN للعام (2x) ، شركة NGLCC للعام (2x) ، جائزة Apex من NGLCC و HRI ، جائزة فرانسيس بيركنز فان جارد من SBA ، WBEC-PA / DE / sNJ Corporation of the Year ، CMSDC Corporation of the Year ، NY / NJ MSDC Corporation of the Year ، Michigan MBC IT Corporation of the Year ، واحدة من أفضل الشركات الآسيوية ، وواحدة من أفضل الشركات في DiversityBusiness.com على سبيل المثال لا الحصر.  أنفقت IBM ما يزيد عن 2 مليار دولار ، 1^st Tier ، سنويا في جميع أنحاء العالم مع شركات متنوعة منذ عام 2006 وأكثر من 1 مليار دولار ، 1st Tier ، سنويا مع شركات متنوعة في الولايات المتحدة منذ عام 2000.

امتدت خبرة مايكل في IBM إلى مختلف التخصصات. تشمل مناصبه السابقة: مدير التصنيع ، مدير المشتريات ومراقبة الإنتاج في شارلوت ، نورث كارولاينا. مدير التوزيع في بولدر ، كولورادو ؛ مدير مشتريات موقع ECAT في شارلوت ، نورث كارولاينا ؛ مدير المواد في سان خوسيه ، كاليفورنيا ؛ رئيس مجلس خدمات الأعمال في شارلوت ، نورث كارولاينا ومدير المشتريات الفيدرالية في بيثيسدا ، ماريلاند.

التحق مايكل بمعهد جورجيا للتكنولوجيا في أتلانتا ، جورجيا. حصل على درجة البكالوريوس من جامعة تشيني في فيلادلفيا ، بنسلفانيا وماجستير إدارة الأعمال من جامعة أتلانتا ، أتلانتا ، جورجيا.