Über den Global Electronics Council

Der Global Electronics Council (GEC) ist eine gemeinnützige Organisation, die die Macht der Einkäufer nutzt, um eine Welt zu schaffen, in der nur nachhaltige Technologie gekauft und verkauft wird. Der GEC verwaltet das EPEAT-Umweltzeichen, eine kostenlose Ressource für Beschaffungsfachleute, um nachhaltigere Produkte zu identifizieren und auszuwählen. Darüber hinaus ist das EPEAT Ecolabel eine Ressource für Hersteller, die damit nachweisen können, dass ihre Produkte den höchsten Nachhaltigkeitsstandards entsprechen. Seit seiner Einführung im Jahr 2006 haben Beschaffungsfachleute den Kauf von über 2,7 Milliarden EPEAT-Produkten gemeldet, was zu Kosteneinsparungen von über 30 Milliarden US-Dollar und einer Verringerung von über 317 Millionen Tonnen Treibhausgasemissionen geführt hat.

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GEC-Personal

Der Global Electronics Council setzt sich aus Technikfreaks, Beschaffungsexperten, Umweltzeichen-Experten und Beziehungsgestaltern zusammen, die sich alle der Nachhaltigkeit für eine vernetzte Zukunft verschrieben haben.

Shahana Althaf, Ph.D. Globaler Rat für Elektronik

Shahana Althaf, PhD

Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Entwicklung von Nachhaltigkeitskriterien

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Cara Beatty

Direktor, Konformitätssicherung

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Julia Bulfin

Direktor für Personal und Verwaltung

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Holly Elwood

Vice President, Strategic Engagement and Category Development

Erik Fessler

Senior Manager, Globale Kommunikation

Debbie Graham- Clifford

Direktor, Globale Entwicklung

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Gabrielle Guitzkow

Manager, Nachhaltigkeit und Glaubwürdigkeit

Susan Herbert

Vizepräsident, Umweltzeichen und Herstellerressourcen

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Jordanien Kimball

Senior Manager, Technischer Produktmanager

Katherine Larocque

Direktor, GEC Ecolabels und Ressourcen

Valerie Metzel

Direktor für Finanzen

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Bob Mitchell

Geschäftsführender Direktor

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Emmanuel Nwodo

Senior Manager, Marktentwicklung

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Kaushik Ramakrishnan

Vizepräsident, Globale Marktentwicklung und Strategie

Madeline Smith

Direktor, GEC Assurance Services and Operations

Erica Terek

Direktor, Entwicklung von Nachhaltigkeitskriterien

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Maythavee Tjhang

Manager, Globale Marketingkommunikation

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Amy White

Senior Manager, Dienstleistungen zur Nachhaltigkeitsbewertung

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Andi Weiß

Manager, Dienstleistungen zur Nachhaltigkeitsbewertung

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Rochelle Williams

Leiter der Buchhaltung

GEC-Verwaltungsrat

Der Global Electronics Council hat einen treuhänderisch verantwortlichen Vorstand, der den Auftrag des GEC unterstützt.

Mark Buckley

Stellvertretende Vorsitzende, Gründerin, One Boat Collaborative

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Alyssa Caddle

Direktor, Beschaffung Nachhaltigkeit, Thermo Fisher Scientific

Richard Crespin

Geschäftsführender Direktor, Collaborate Up

Victor Duart

Ehemaliger Manager für Umweltpolitik und -programme IBM EMEA, ASEAN, Japan
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Alejandro Gallego Schmid, PhD

Senior Lecturer, Fachbereich Bauingenieurwesen und Management, Universität Manchester

Daniel Kreeger

Mitbegründer und Geschäftsführer der Vereinigung der Beauftragten für den Klimawandel
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Chrissie McHenry

Geschäftsführender Direktor, Raben

JaNay Queen Nazaire, PhD

Vorsitzender, Mitbegründer und Vorstandsvorsitzender, Blk Grvty

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Verena Radulovic

Vizepräsident, Business Engagement, Center for Climate and Energy Solutions (C2ES)

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Michael Robinson

Ehemaliger Programmdirektor, Global Supplier Diversity, IBM

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Carl Smith

Schatzmeister, ehemaliger CEO und Präsident von Call2Recycle Inc.

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Tara Spann

Verantwortlicher für Personal und Strategie, MENTOR National

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Trisa Thompson

Ehemaliger Senior Vice President und Chief Responsibility Officer, Dell

Beschäftigung und
Praktikumsmöglichkeiten

Der Global Electronics Council verpflichtet sich, die qualifiziertesten Personen für Positionen auf allen Ebenen zu rekrutieren, einzustellen und zu fördern. Offene Stellen werden auf dieser Seite und auf anderen wichtigen Stellenbörsen ausgeschrieben. Wir sind auf der Suche nach leistungsstarken Kandidaten, die sich für Nachhaltigkeit und Elektronik begeistern.

 

In regelmäßigen Abständen werden Praktika angeboten.

Aktuelle Stellenangebote

Der Global Electronics Council bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern Chancengleichheit bei der Beschäftigung (Equal Employment Opportunity - EEO). Einstellungsentscheidungen beruhen auf den Fähigkeiten und Qualifikationen der Bewerber. Bewerber werden nicht aufgrund von gesetzlich geschützten Merkmalen wie Ethnie, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Familienstand, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Status als Vietnam-Veteran oder Behinderter oder aufgrund einer körperlichen, geistigen oder sensorischen Behinderung diskriminiert.