GEC ने प्रौद्योगिकी खरीद में श्रम और मानवाधिकारों को संबोधित करने के लिए संशोधित खरीदारों की मार्गदर्शिका शुरू की

6 मई, 2021

जल्दी पकड़ो:

  1. 2017 में, जीईसी ने प्रौद्योगिकी खरीद में श्रम और मानवाधिकारों को संबोधित करने के लिए मूल खरीदार गाइड जारी किया। जीईसी को वैश्विक स्तर पर संस्थागत खरीदारों द्वारा गाइड विकसित करने के लिए प्रेरित किया गया था, जिन्होंने यह आश्वासन देने के साथ अपनी चुनौतियों को साझा किया था कि उनके द्वारा खरीदे गए प्रौद्योगिकी उत्पादों को सामाजिक रूप से जिम्मेदार तरीके से बनाया गया था।
  2. प्रौद्योगिकी कंपनियां, इसी तरह, श्रम और मानव अधिकारों से संबंधित खरीद सवालों की बढ़ती संख्या का जवाब देने के बारे में अपनी निराशा साझा करती हैं।
  3. जवाब में, जीईसी ने एक गाइड बनाया जो खरीदारों को श्रम और मानव अधिकारों की खरीद के सवालों के एक संक्षिप्त सेट के साथ प्रदान करके दोनों पक्षों की चिंताओं को संबोधित करता है, जिसे प्रौद्योगिकी कंपनियों द्वारा स्पष्ट रूप से समझा जा सकता है, विश्वसनीय सहायक प्रलेखन की पहचान करके विज्ञापन जो प्रौद्योगिकी कंपनियां प्रतिक्रिया में खरीदारों को प्रदान कर सकती हैं।
  4. इस गाइड संशोधन के लिए जीईसी का लक्ष्य मूल गाइड की संक्षिप्त, व्यावहारिक प्रकृति को बनाए रखना है, जबकि एक ही समय में अतिरिक्त प्रश्नों के लिए खरीदारों के अनुरोधों को संबोधित करना और प्रलेखन उदाहरणों का समर्थन करना है जो उन्हें नकारात्मक श्रम और मानव अधिकारों के मुद्दों को संबोधित करने पर विक्रेता के प्रदर्शन का बेहतर आकलन करने की अनुमति देते हैं।

यह क्यों मायने रखता है:

इस गाइड द्वारा संबोधित श्रम और मानव अधिकारों के प्रभाव प्रौद्योगिकी क्षेत्र के लिए अद्वितीय नहीं हैं और चूंकि यह मार्गदर्शिका पहली बार जारी की गई थी, इसलिए इन प्रभावों को संबोधित करने के लिए उद्योग की पहल और नियामक आवश्यकताओं दोनों में वृद्धि हुई है। यह मार्गदर्शिका इन पहलों और आवश्यकताओं का एक संपूर्ण स्रोत बनने की कोशिश नहीं करती है, न ही यह आपूर्ति श्रृंखला के भीतर पाए जाने वाले सभी नकारात्मक श्रम और मानव अधिकारों के प्रभावों को संबोधित करने का दावा करती है। इसके बजाय, यह मार्गदर्शिका खरीदारों को श्रम और मानव अधिकारों के प्रभावों को संबोधित करने के लिए सशक्त बनाने पर केंद्रित है, जबकि एक सफल खरीद के लक्ष्य को भी पूरा करती है। यह खरीद प्रश्नों के खरीदारों के उदाहरण प्रदान करता है और संबंधित आपूर्तिकर्ता ने सहायक प्रलेखन प्रदान किया।

बड़ी तस्वीर:

1948 में, संयुक्त राष्ट्र महासभा ने मानवाधिकारों की एक सार्वभौमिक घोषणा को अपनाया, जिसने बुनियादी व्यक्तिगत अधिकारों और स्वतंत्रताओं को निर्धारित किया। इसके मूलभूत सिद्धांतों ने अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलनों, मानव, श्रम और रोजगार के अधिकारों पर कानूनों और व्यावसायिक संचालन में मानव अधिकारों के दुरुपयोग को रोकने, संबोधित करने और उपाय करने के लिए दिशानिर्देशों के निर्माण का नेतृत्व किया है। फिर भी, पचास से अधिक वर्षों के बाद, मानव और श्रम अधिकारों का दुरुपयोग जारी है।

संस्थागत खरीदार प्रौद्योगिकी क्षेत्र के भीतर श्रम और मानव अधिकारों के दुरुपयोग को संबोधित करने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। सूचना और संचार प्रौद्योगिकी (आईसीटी) पर 2020 में वैश्विक स्तर पर खर्च किए गए लगभग $ 4 ट्रिलियन अमरीकी डालर में से, आधे से अधिक, $ 2.7 ट्रिलियन, सार्वजनिक और वाणिज्यिक संस्थागत खरीदारों से थे। इस तरह की विशाल खर्च शक्ति के साथ, सार्वजनिक और निजी क्षेत्र के संस्थागत खरीदार कंपनियों को प्रभावित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं ताकि वे अपने संचालन के भीतर और उनकी आपूर्ति श्रृंखलाओं में श्रम और मानवाधिकारों में सुधार कर सकें। खरीद व्यापार क्षेत्र के व्यवहार को आकार दे सकती है और खरीदार व्यवसायों को उन प्रथाओं को अपनाने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं जो अधिक पारदर्शी, सामाजिक रूप से जिम्मेदार और सार्वजनिक रूप से जवाबदेह हैं। परिचय कई अच्छे कारण हैं कि खरीदारों को अपनी खरीद के भीतर श्रम और मानवाधिकार विनिर्देशों को शामिल करना चाहिए:

  • जोखिम प्रबंधन - एक खरीदार का संगठनात्मक जोखिम उन कंपनियों से खरीदकर बढ़ता है जो सामाजिक रूप से जिम्मेदार नहीं हैं क्योंकि इससे कानूनी चुनौतियों, पीड़ित दावों और क्षतिपूर्ति के कारण संभावित अनुबंध व्यवधान हो सकते हैं, और एक जोखिम है कि खरीद संगठन की प्रतिष्ठा संघ द्वारा पीड़ित होगी।
  • निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा - उन कंपनियों से खरीदना जो अपनी आपूर्ति श्रृंखला के भीतर श्रम और मानवाधिकारों के दुरुपयोग को संबोधित करने में विफल रहती हैं, उन कंपनियों के लिए एक नुकसान पैदा करती हैं जिन्होंने अधिक सामाजिक रूप से जिम्मेदार आपूर्ति श्रृंखला बनाने की दिशा में कदम उठाए हैं, और संबंधित लागतों का खर्च उठाया है। उन कंपनियों को पुरस्कृत करना अनुचित है जो मजबूर या बाल श्रम जैसे अस्वीकार्य कार्यकर्ता प्रथाओं का उपयोग करके कम लागत पर उत्पादों की पेशकश करते हैं।
  • नेतृत्व - उन कंपनियों से उत्पादों की खरीद करके जो अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त श्रम और मानव अधिकारों पर विधायी और सर्वोत्तम अभ्यास का पालन करते हैं, खरीदार उन मानकों और नीतियों को अपनाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं जो इन अधिकारों को बनाए रखते हैं और कंपनियों को श्रमिकों के लिए एक सुरक्षित और अधिक सामाजिक रूप से जिम्मेदार वातावरण प्रदान करने के लिए प्रभावित करते हैं, न केवल कंपनियों की अपनी सुविधाओं में बल्कि उनकी वैश्विक आपूर्ति श्रृंखलाओं में। खरीदार जो श्रम और मानव अधिकारों को संबोधित करने वाली खरीद नीतियों को लागू करते हैं, न केवल अंतरराष्ट्रीय सम्मेलनों और श्रम और मानवाधिकार कानूनों के अनुपालन को लागू करने में मदद करते हैं, बल्कि वे समाज के कुछ सबसे कमजोर सदस्यों के लिए जीवन की गुणवत्ता और सामाजिक समानता और न्याय में सुधार करने में भी मदद करते हैं।

क्रिया:

प्रौद्योगिकी खरीद में श्रम और मानव अधिकार प्रभावों को संबोधित करने के लिए खरीदारों गाइड की अपनी मुफ्त प्रतिलिपि डाउनलोड करें

लेखक के बारे में

सिडनी गिब्सन Marquez

प्रबंधक, वैश्विक संचार और आउटरीच