关于全球电子理事会

Cara支持和管理对EPEAT合格保证机构及其参与制造商的监督，提供项目支持、技术专长、质量管理功能和培训，以确保EPEAT标准和政策的一致实施。

Cara在生态标签和符合性保证项目方面有超过十年的经验，与世界各地的制造商合作，涉及的行业包括：化工产品、可再生能源、电子产品、建筑材料和家具。在担任此职务之前，Cara为GEC的合格保证机构管理EPEAT注册和验证过程。在加入GEC之前，Cara曾担任国际公认的ISO 14024第一类生态标签的项目经理。Cara在建立和培训团队以及促进可持续制造的发展方面有丰富的经验。

Cara获得了精益六西格玛绿带认证，并拥有卡尔顿大学的工商管理硕士和理学士学位。她的工作地点在安大略省渥太华。

As GEC’s Director of HR and Administration, Julia leads the strategy, execution, and delivery of human resources and employee-related administrative activities with an emphasis on GEC’s commitment to staff development and work/life balance. Julia has over twenty years of experience in human resources and administration and has devoted her career to the public and non-profit sectors. She received her BA in Spanish and International Studies from the University of Oregon.

Patty负责监督GEC新的和现有的EPEAT产品类别的标准制定过程、战略和团队，以及GEC的其他倡议。她领导将GEC的标准制定过程转变为一个更有效、更敏捷、更科学的过程，让广泛和不同的利益相关者和专家参与进来。她的团队负责对新产品类别进行持续的监督和开发，准备对电子产品的可持续性影响和减少影响的策略进行可持续性研究，管理多方利益相关者的进程，建立和维护可持续性标准，以便在EPEAT注册表上实施，并开发GEC的电子产品环境效益计算器。她于2016年加入GEC，带来了对基于共识的标准制定的深刻理解和在EPEAT的长期工作经历。自EPEAT成立以来，她一直参与构成EPEAT基础的标准，首先是作为利益相关者被邀请参与最初的计算机标准的制定，随后是在电视、服务器和光伏标准的领导岗位上。

Patty在标准制定、环境政策和商业战略方面有超过30年的研究、促进和项目管理经验，在电子、塑料和包装方面有大量工作。在加入GEC之前，Patty是一名独立顾问，在东北回收委员会担任兼职项目经理，管理国家电子挑战和包装中的有毒物质信息交换中心，并在塔夫茨大学担任研究助理。帕蒂拥有塔夫茨大学的土木工程硕士学位，主修环境工程，并拥有塔夫茨大学的生物学学士学位。

Erik在GEC的沟通和推广方面发挥了关键作用。他加强和深化与世界各地的利益相关者的联系，重点是设计和执行现场和虚拟活动。他还擅长创建引人注目的内容和管理数字通信。

他的经验涵盖了传统的印刷和数字营销和传播。在加入GEC之前，Erik是Binary Fountain的营销协调员，该公司在2020年Inc.5000强名单中排名第七。

埃里克拥有北卡罗来纳州立大学的工商管理学士学位，主修创业学。

作为财务总监，瓦尔负责管理本组织的财务职能。瓦尔确保组织财务信息的完整性，并与高级管理层合作，制定合理的财政计划，支持和维持GEC的项目。

瓦尔拥有超过20年的综合财务报告经验，其中有超过10年是在非营利部门。她的经验范围从小型私人公司到财富500强企业，涉及各种行业，包括专业服务、商业房地产、专业保险和分销。

瓦尔拥有莱特州立大学的经济学学士学位，印第安纳大学印第安纳波利斯分校的专业会计硕士学位，加州大学圣地亚哥分校的可持续商业实践证书，并正在努力获得全球报告倡议组织（GRI）学院的专业认证。

作为全球发展总监，Debbie Graham-Clifford推动和衡量采购商对可持续IT产品和服务的需求和制造商的供应。黛比是一位可持续发展的专业人士，她最近在Sims Lifecycle Services工作，协助全球客户保持与IT资产处置有关的全球供应链的透明度。

她签订了数百万美元的合同，并使加拿大和拉丁美洲的全球分包商网络增长了150%。她推动组织进入全球空间，倡导全球服务交付模式进程，并与财富500强企业建立了有影响力的伙伴关系，以制定战略，利用创新的回收方法和再利用及转售机会，将收入带回他们的业务中。黛比最近通过加州大学戴维斯分校的继续和专业教育完成了行政和组织领导课程。

作为注册系统高级经理，Kim在组织战略、客户体验和软件开发之间创造协同效应，作为EPEAT注册中心和GEC增长的核心动力。

Kim带来了15年领导不同行业的项目和流程改进计划的经验。最近，她维持了一个商业房地产项目组合的持续调整，以振兴马里兰州哥伦比亚市的城镇中心。作为一个项目的领导者，Kim有行动的倾向，并采取全面的方法来解决问题，利用她在设计思维、系统实践、敏捷和精益方法学方面的培训。

Kim拥有马里兰大学全球校区的管理和预测分析理学硕士学位，以及马里兰大学学院公园分校的哲学学士学位。她热衷于可持续发展和再生社区发展的交叉领域，并计划攻读博士学位，研究这些领域中社会影响的关键驱动因素。

苏珊负责监督GEC的生态标签和制造商资源，并确保在EPEAT生态标签下注册的产品的真实性能够被机构购买者所信赖，同时确保品牌拥有参与所需的培训、资源和基本支持。作为GEC高级领导团队的一员，她与首席执行官合作，制定并推动GEC的使命和愿景、整个组织的目标、运营战略和招聘需求。

苏珊在管理成功的生态标签所需的政策和程序方面有超过25年的经验。她设计并实施了符合性评估计划，通过培训和教育帮助建立能力，为可持续发展领导标准进行基于生命周期的研究，并监督大型的多利益相关者参与过程。她曾与世界各地的客户合作，涉及不同的产业价值链，包括电子、可再生能源、林业纸浆和造纸、消费包装商品和消费化学产品。她的工作重点是为他们独特的可持续发展挑战找到实用的方法。

在加入GEC之前，苏珊在TerraChoice工作，确保该组织的保证和咨询服务具有政府、采购商和公众所依赖的科学严谨性和响应性。她还管理EcoLogo项目，这是世界上第二古老的第一类生态标签；带头开发、实施和推出一个新的验证服务子公司；并监督与TerraChoice的各种项目相关的所有科学和技术活动。

苏珊拥有普渡大学的机械工程学士学位，并在多伦多大学进行了机械和生物医学工程的研究生学习。她在安大略省的渥太华和俄勒冈州的波特兰度过了她的时光。

Maythavee Tjhang是全球营销传播部经理。在这个职位上，她支持国际和美国的GEC计划，重点是内容开发、数字促销以及GEC培训和外部活动的物流。

Maythavee有超过8年的数字营销和设计经验。在加入GEC之前，她是内陆管道修复公司的数字品牌经理，这是一家专注于可持续修复方法的管道修复公司。在她的大学生涯中，她曾在多个非营利性组织中担任志愿者，如博根项目、塞拉俱乐部和重新使用项目。

她拥有佛罗里达大学的国际商务硕士学位和工商管理学士学位，并辅修了大众传播学。

Beverly在GEC的合格保证机构中与客户制造商合作，提供技术支持，确保合格保证活动的完成，并完成验证回合。此外，Beverly管理和培训审核员，并维护GEC合格保证机构的ISO 17020认证。

Beverly拥有超过25年的管理环境健康和安全的经验，并在电子产品再利用和回收、食品加工和电子制造行业实施管理系统。她在审核业务单位是否符合环境、健康和安全、质量和能源管理系统以及进行回收链审核方面有丰富的经验。她在空气、危险废物、雨水和废水项目的环境许可方面有专长。她在健康和安全领域的经验包括管理工业卫生计划，制定和实施员工培训计划，以及管理安全风险。

在加入GEC之前，Beverly致力于在电子回收行业实施e-Stewards和R2认证计划。她拥有化学和公共卫生的硕士学位，工作地点在俄勒冈州的科瓦利斯。

Shawna在EPEAT计划的成功和可信度方面发挥着关键作用，她支持对EPEAT符合性保证过程的监督以及对EPEAT注册产品的持续监测。肖娜确保高效的计划管理和流程管理，并支持GEC生态标签职能部门的技术活动。

Shawna拥有超过7年的可持续发展专业人员和顾问的经验，她为无数寻求环境合规的客户提供指导，包括全球医药分销和国防部。在加入GEC之前，Shawna为一家大公司实施和管理州和联邦监管项目。该计划包括几个管理机构和满足世界可持续发展商业理事会的协议。她对这些项目的监督确保了公司保持加州和联邦环境法规的认证。肖娜的经验增强了GEC的员工，为生态标签团队提供了可持续发展的意识和监管能力。

肖娜拥有爱达荷大学的环境科学硕士学位，并获得环境污染方面的认证，以及西华盛顿大学的环境科学学士学位，主修环境毒物学。

Dale Louda是GEC的政府关系总监。在这个职位上，他推动和量化美国联邦机构和相关实体的机构采购者对更可持续的IT产品和服务的需求。

作为一名从事环境、气候变化和可持续发展工作30多年的专业人士，戴尔曾担任热电联产协会的执行董事，监督协会历史上最大的政策会议。他领导了一项品牌重塑计划，使公众了解热电联产。他还采取了各种各样的新举措，以增加会员并为现有会员提供更大的价值。在CHP协会，他负责领导、财务管理、沟通、政策制定和协会的整体方向。

戴尔曾在陶氏化学公司担任能源和环境问题总监，在PPL公司（宾夕法尼亚电力和照明公司）担任联邦关系总监，在波特兰水泥协会担任政府事务总监，在橡胶制造商协会担任公共和监管事务经理。他曾担任工业能源消费者工业联合会的秘书。并且他是美国律师协会气候变化和可持续发展委员会的副主席。在此之前，他曾为美国国会能源和商业委员会的一名成员、美国环保局和辛辛那提市律师事务所工作。

戴尔拥有维克森林大学的文学士学位和辛辛那提大学法学院的法律学位。他是哥伦比亚特区和宾夕法尼亚州律师协会的成员。

凯瑟琳在确保EPEAT计划的可信度方面发挥了关键作用，并支持制造商在全球范围内增加可持续电子产品的供应。凯瑟琳管理对EPEAT注册产品声明的持续监测，制定EPEAT政策和有关符合性保证和技术决策的实施指南，并扩大参与制造商可用的工具和资源。

Katherine拥有超过10年的可持续发展专业经验，为各种组织和行业提供定制的可持续发展建议和解决方案，包括跨国食品和饮料公司、技术部门客户以及小型非营利组织。在加入GEC之前，Katherine在一家大型全球零售商处领导生产者责任和回收工作。在担任全球生态标签网络的秘书处经理数年后，凯瑟琳对生态标签在增加更多可持续产品的生产和消费方面所发挥的非常重要的作用有着深刻的体会和理解。

凯瑟琳拥有伦敦政治经济学院的环境政策学硕士学位，以及皇后大学的环境科学文学士学位。她居住在加拿大渥太华，她的大部分闲暇时间都是和她年轻的家人一起探索这个城市。

作为可持续发展标准开发部主任，Erica领导了GEC生态标签产品类别的生命周期、基于科学的可持续发展标准的开发，以及其他GEC工具和资源，以实现可持续采购。

Erica在环境、健康、安全和可持续发展领域有超过25年的专业经验。 她的环境政策和标准制定工作尤其包括作为利益相关者参与制定最初的IEEE 1680.2成像设备标准，并担任EPEAT生态标签的环境敏感材料分组（IEEE 1680.2/1680.3合并工作组）的联合主席。她有执行工作场所化学品暴露风险评估和领导环境、健康和安全审计团队的经验，以及促进产品的环境合规性，特别是电子废物、化学材料限制和生态标签。在过去的十年中，Erica跨学科和跨地域工作，促进了ICT行业一系列产品环境问题的共识政策立场的发展和沟通，从生态设计到负责任的寿命终结。

在加入GEC之前，Erica担任过各种职务，包括信息技术产业委员会（ITI）的高级政策主任，最近还担任过戴尔科技公司的高级产品环境监管工程师。Erica拥有罗切斯特理工学院的学士学位，罗切斯特大学的硕士学位，以及约翰-霍普金斯大学的国际公共政策硕士（MIPP），环境政策专业。

As Chief Executive Officer of the Global Electronics Council, Bob provides leadership and strategic oversight of the organization to fulfill its vision and mission. He brings a deep background in business & human rights, environmental sustainability, non-profit management and corporate sustainability & programs.

As former Vice President of Human Rights & Environment at the Responsible Business Alliance (RBA), Bob led the strategy development and implementation for responsible business conduct programs in a multi-industry, multi-stakeholder environment. In this role, he drove the inception and launch of significant efforts in areas such as Forced Labor Due Diligence, Decarbonizing Supply Chains, Circularity and Supply Chain Resiliency.

He is a veteran of Hewlett Packard and Hewlett Packard Enterprise, with over a decade and a half working in the sustainability field. Prior to working at the RBA, he was Director, Global Social & Environmental Responsibility at Hewlett Packard Enterprise, leading a team of professionals in human rights, product environmental stewardship, supply chain responsibility and conflict minerals, among other issue areas. Bob also served on the RBA Board of Directors and Advisory Board of Social Accountability International (SAI). He holds an MBA from the University of Arizona, and a bachelor’s degree from the University of Virginia.

Emmanuel Nwodo先生是GEC全球关系部的高级经理。在这个职位上，他推动与利益相关者的接触，以刺激可持续IT产品和服务的需求和供应。他是一名项目管理专家，在政府事务和商业运作方面有超过8年的经验。

在加入GEC之前，Emmanuel在NIRSAL工作。他带领一个特别职责小组与多哥政府合作，建立多哥基于激励的农业贷款风险分担系统。在他职业生涯的早期，他曾担任尼日利亚国民议会众议院银行和货币事务主席的立法主任。

Emmanuel在华盛顿特区工作，拥有美国大学的公共管理和公共政策硕士学位和霍华德大学的政治学学士学位。Emmanuel也是项目管理方面的Prince2认证从业者。

作为GEC的会计经理，Joann支持财务总监编制财务报表和维护财务系统，协助遵守法律和法规，并管理和促进对GEC内部财务政策和程序的遵守。 Joann有超过15年的高级会计师工作经验和超过5年的管理经验。她拥有克里斯托弗-纽波特大学的会计学学士学位。

作为技术评估和资源开发高级经理，Rachel负责管理新的和现有技术类别的标准开发和维护。她在GEC的类别开发职能部门从事全方位的工作，从开发新技术的商业案例和可持续发展状况研究到标准开发和创建工具和资源，以支持可持续电子产品和服务的采购。

Rachel在与工业界合作研究和评估化学品、材料和产品的可持续性影响方面拥有超过12年的经验。她曾参与过电子行业及其他领域的项目，利用一系列技术，如产品生命周期评估和化学替代品评估，以确定改进的机会。

在加入GEC之前，Rachel曾担任绿色化学和商业委员会的供应商参与主任，在那里她促进了行业和政府利益相关者团体，以促进更安全、更可持续的化学品的商业化。在这个职位上，作为马萨诸塞大学洛厄尔可持续生产中心（LCSP）的一部分，她还发表了关于替代品评估的研究，这是一个评估未来解决方案的优势和劣势的框架，以取代受关注的化学品。

瑞秋拥有加州大学伯克利分校的机械工程硕士学位，专业是可持续制造，并拥有索诺玛州立大学的应用数学学士学位。

谢拉 戈贝尔蒂娜 von Trapp是GEC的全球关系总监。在她的岗位上，她领导着几个全球倡议。 包括GEC采购商承诺和参与循环电子伙伴关系（CEP）。

谢拉 带来了20年的可持续发展经验，横跨 非营利组织、政府和企业 政府和企业 部门。她曾在一家财富500强的零售公司工作了十年，在那里她 在一家零售业财富500强公司工作了十年，在那里她 她因在开发办公用品行业的第一个综合产品方面的贡献而被认可。 产品 她在开发办公用品行业第一个全面的产品绿色评级系统和第一个为客户提供的绿色报告分析工具方面做出了贡献。 她还在以下方面做出了重要贡献 该公司 被授予 荣获 #被《新闻周刊》评为美国最环保的大型零售商第一名。 绿色排名 连续三年，以及协助 协助进行 他还协助完成了第一个获得LEED黄金认证的现有建筑。在零售业中的运营和维护。

此外。 Shela曾在几个委员会任职 包括 可持续发展项目 (TSP)。 加利福尼亚州的圣巴巴拉。 和 SOFEA（欧洲可持续办公室协会） 总部设在布鲁塞尔，同时也是 同时也是 是欧盟委员会组织环境足迹（OEF）零售试点的创始成员。

她拥有波士顿大学能源与环境分析专业的硕士学位。 硕士学位。在大学期间，她曾在以下机构实习 基金会实习。 白宫 白宫环境质量委员会 (CEQ)实习。 华盛顿特区。

艾米与GEC合格保证机构中的制造商合作，为GEC CAB的客户制造商提供技术支持，确保合格保证活动的完成，并完成持续监测回合。

艾米拥有10年的可持续发展专业经验，涉及的行业包括地区政府、房地产、复垦/修复以及标准和认证。在加入GEC之前，艾米曾担任国际公认的I类生态标签的项目经理。她还曾与来自世界各地的制造商合作开展其他生态标签和认证项目，这些行业包括电子、食品和饮料、清洁产品、个人护理产品、家具、建筑材料和可再生能源。

艾米拥有滑铁卢大学的环境和商业学士学位。她的工作地点在不列颠哥伦比亚省温哥华市。

Trisa目前担任Pledgeling Inc的顾问，这是一个面向企业界的慈善捐赠平台。在这个职位上，她为企业需求以及企业的增长机会领域提供战略建议。她还担任再生农业科技公司CIBO Technologies的独立董事会成员。

Trisa于2018年从戴尔科技公司退休，她在2008年至2018年期间担任高级副总裁和首席责任官。在这个职位上，特里萨创建并指导了公司的长期企业社会责任战略计划，即2020年的善的遗产。在她的领导下，戴尔成为推动创新循环经济实践的全球领导者。在她的领导下，戴尔获得了许多奖项，其中包括2018年CES创新奖、2017年环境领袖奖、2017年《财富》改变世界榜、2014年保持美国美丽奖和2015年世界经济论坛循环奖。

在成为戴尔的首席执行官之前，特里萨是戴尔法律部门的高级副总裁。在为戴尔工作之前，特里萨是华盛顿特区Seyfarth Shaw公司的合伙人，她擅长联邦、州和地方采购法和诉讼。

她以优异的成绩获得了乔治华盛顿大学国家法律中心的法学博士学位。她以优异的成绩获得波士顿大学的大众传播学学士学位。

通过她在EMC的职位以及在绿色网格和EICC（电子行业公民联盟，现在的责任企业联盟）等组织的领导，Kathrin为她的公司和更广泛的IT行业提供了十年的系统思考、可持续发展战略和领导。她以其真实的声音而闻名，在将可持续发展融入企业文化、战略、管理和日常运营方面经常发表演讲并担任顾问。卡特琳目前是GreenBiz的无任所编辑，也是美国节能经济委员会（ACEEE）和Net Impact的董事会成员，Net Impact是一个动员新生代利用他们的才能来推动社会和环境变革的非营利组织。

Kathrin在她的职业生涯中，在技术行业担任过各种以系统为导向的技术和商业角色，包括在数字设备公司担任网络系统集成的顾问软件工程师，在Renaissance Worldwide担任首席顾问，在EMC担任硬件产品管理的高级总监，以及在两个早期创业公司担任技术营销和工程负责人。

2014年，卡特琳被授予安妮塔-博格研究所社会影响女性奖，以表彰她在信息技术领域的创新、领导力和可持续性方面的贡献。

当企业、政府和非营利组织共同解决大问题时，理查德加速了他们之间的合作。在他的职业生涯中，理查德在私人、公共和民间部门工作，以比传统方法更低的成本和更短的时间，共同创造出对共同问题的高影响力的解决方案。在他的职业生涯中，他曾与许多财富500强企业、外国和国内政府、国际组织、商会以及众多大型和小型非政府组织合作。

由于亲眼目睹了许多多方利益相关者的合作往往达不到目标，理查德开发了CollaborateUp公式，以帮助组织更有效地进行合作。理查德在吸引利益相关者和领导多个组织、部门和社会的共同创造活动方面有着良好的记录。

理查德在战略与国际研究中心担任高级助理，并在乔治华盛顿大学担任兼职教授，教授公私合作关系。他曾担任美国商会基金会的高级研究员，并在乔治敦大学和哈佛大学公共卫生学院担任社会创新方面的特约讲师。他在多个委员会任职，包括绿色电子委员会、Listen Learn Care（前身为Office Depot）基金会以及联合国世界数据论坛的方案委员会。理查德是乔治-华盛顿大学和哈佛大学商学院的校友。

马克-巴克利于2018年创立了 "一艘船合作组织"，这是一家位于马萨诸塞州埃塞克斯的可持续发展咨询公司。

马克是众所周知的系统思考者，他将不同的利益相关者群体召集到一起，通过不寻常的合作来解决一些商业上最紧迫的可持续性挑战。他有能力确定创新、实用、务实和可扩展的解决方案，以支持更多的循环经济，释放经济、社会和环境潜力。

Mark曾作为可持续发展副总裁指导Staples的全球环境承诺和可持续商业实践。他负责推动公司在五个主要领域的可持续发展工作：开发更具可持续性的产品、包装和服务；客户回收解决方案；减少内部废物；制定全球减碳和可再生能源战略；以及对客户和员工进行注重可持续商业解决方案的环境教育。Buckley在Staples工作了28年，在这个岗位上已经工作了16年，之前他是Staples的设施管理和采购副总裁，负责指导全公司的回收和节能计划。他拥有圣安塞姆学院的生物学学士学位。他是几个环保和非营利组织的积极成员，其中包括产品管理研究所的咨询委员会，全国环境教育组织Earth Force和John Andrew Mazie基金会的前董事会成员，以及Belantara基金会和REMADE研究所的现任董事会成员。

在过去的20多年里，Jean Cox-Kearns一直在环境合规、政策制定和实施、企业社会责任和可持续发展领域工作。她在戴尔公司工作了17年，负责环境合规项目和商业资产回收业务，担任全球回收总监。她在总部位于德国慕尼黑的逆向物流集团工作了3年，担任其环境合规服务部门的执行副总裁，工作范围包括IT、汽车、零售、体育和医疗保健等客户。在过去的两年里，她担任一家专注于数字融合的教育慈善机构的首席执行官，利用信息技术在东非、英国和爱尔兰的五个国家的教育中心提供教育影响。在过去的20年里，Jean在欧洲、美国、南美、亚洲、澳大利亚以及西撒哈拉和东撒哈拉非洲都有广泛的工作。

Jean目前领导着她自己的企业--可持续发展护理有限公司，该公司总部设在爱尔兰，为企业制定和/或实施企业社会责任战略以及监管和标准合规活动提供支持，目标是支持企业实现更多的循环和可持续性。

目前已从IBM退休，他在IBM企业环境事务部门工作了15年，担任欧洲、中东和非洲地区、东盟和日本的环境政策和计划经理。他还在全球范围内管理对客户环境查询的回应过程，以及环境和可持续发展评估实体和报告组织（EcoVadis、Enhesa、C2P、1-report、BSR等）。他还领导了拉丁美洲的环境立法的收集和评估活动。

1982年，他在IBM瓦伦西亚（西班牙）的工厂开始工作，担任产品安全和可靠性工程师，他在国家和欧洲一级的环境、人体工程学、产品安全、认证和标准领域担任相关管理职责。他领导了巴伦西亚工厂的ISO 9000质量标准的认证工作，并创建、管理和实现了IBM产品安全测试实验室的国家和欧洲认证。他是IBM西班牙公司的ISO14000注册的管理代表。

他是IBM实施欧盟WEEE指令的项目经理，国际电子回收大会指导委员会的副主席，西班牙废物和水管理贸易展览会指导委员会的成员以及其创新奖评审委员会的主席。

他一直在欧盟机构中领导环境立法的宣传工作，包括数字欧洲/EICTA、欧洲商业协会，以及在其本国的国家层面（AMETIC、CEOE），他是IBM的代表和问题领导者。他也是IBM在不同协会和智囊团的代表，如Tech America Europe和世界资源研究所。

他还曾在IBM管理咨询集团担任业务流程再造和质量实践的参与经理，客户包括汽车、银行、汽车经销商、食品加工、航空公司和制药行业。

丹尼尔-克雷格是气候变化官员协会（ACCO）的共同创始人和执行董事，对公共和私营部门正在进行的气候变化和可持续发展倡议有着独特的熟悉。自2008年成立以来，丹领导了ACCO的编程工作，以及其认证和培训项目的建立。2017年，丹共同创建了全国第一个由州政府管理的气候变化机构--马里兰气候领导学院。丹是公认的将气候变化纳入公共和私营部门决策的专家，并为众多公共和私营部门实体提供关于建立全组织气候变化能力的咨询。

多年来，丹领导ACCO与白宫环境质量委员会合作，两次举办关于联邦机构运作的可持续性的旗舰会议--绿色政府研讨会，并在2012-2015年期间担任联合管理环保局气候领导奖的财团的共同创始指导委员会成员。他还担任过2014年IPCC第五次评估的评审员和许多联邦机构的拨款委员会。作为一个有成就的企业高管，丹在变革管理和跨行业的企业业务战略方面有超过20年的经验，他专注于环境和公共健康问题的人力资本、经济和运营影响。丹在FIU建筑和艺术学院的院长顾问委员会任职，并经常在全国范围内的研究生和行政教育项目中讲课。

Jeanne Ng博士是香港合资格环境专业人员协会有限公司（HKIQEP）的创始主席和中电研究院的院长。她拥有多伦多大学的毒理学学士学位和香港大学的环境管理博士学位。在加入中电之前，她作为香港最重要的空气和温室气体排放清单专家之一，在香港环保行业积累了十年的咨询经验，包括为香港特区政府制定香港第一本温室气体清单手册。

她于2003年加入中电，参与了集团环境事务和集团可持续发展职能的启动。除了为中电获奖的可持续发展报告奠定基础外，她还参与制定了中电集团的第一个：可再生能源目标、2050年气候愿景碳减排目标和中电2030年可持续发展目标。

2015年，她成为香港合资格环境专业人员协会（HKIQEP）的创始主席，该协会的成立是为了支持香港和其他地区环境专业行业的发展。

她目前参与的国际活动包括担任亚利桑那州立大学（ASU）朱莉-安-赖格利全球未来实验室、国际电力研究交流中心（IERE）和绿色电子委员会（GEC）的董事会成员。

Verena Radulovic是一位跨行业、多语言和创业型的环境领袖，拥有多样化的背景和超过15年的与企业合作的经验，以提高其环境可持续性。

拉杜洛维奇女士目前担任气候与能源解决方案中心（C2ES）的商业参与副总裁，她与企业、政策制定者和其他利益相关者合作，推动企业在气候减缓和复原力方面的行动，并帮助激发企业对雄心勃勃的实用气候政策和解决方案的支持。她还监督C2ES在与气候有关的财务风险披露、供应链、复原力和年度气候领导会议方面的工作。

此外，Verena还负责管理商业环境领导委员会（BELC），这是美国最大的跨部门企业团体之一，专注于应对气候变化的挑战并支持强制性气候政策。四分之三的BELC成员已经制定了到2050年或更早实现温室气体净排放的目标。

在此之前，拉杜洛维奇女士曾担任美国环境保护局（EPA）企业气候领导中心的负责人，她是寻求通过购买和采用可再生能源减少温室气体排放的公司的战略顾问。

Verena获得了伦敦政治经济学院（LS）的环境与发展理学硕士学位，以及印第安纳大学布鲁明顿分校的政治学学士学位。她还曾是印度新德里负责任商业中心的2018年研究员，在那里她对市场机制和自愿可持续标准在推进印度环境可持续电子产品回收方面的作用进行了研究。

她曾在一些出版物上发表文章，如《电子垃圾新闻》、《可持续发展 》和《Vikalpa杂志座谈会》。

Tara Spann是一位在人员、战略、多样性和包容性方面具有高度成就和进取心的专业人士，在高等教育的包容性卓越、文化转型、战略制定和执行、流程改进和新兴的D&I实践方面拥有超过20年的领导经验。

Spann女士目前担任MENTOR全国的首席人员和战略官，负责发展人员、程序和战略，重点是确保MENTOR的最大资产--其员工--能够最好地实现宏伟的组织目标。

在此之前，Spann女士曾担任Eversource能源公司的多样性和包容性主管，Merck & Co.公司，百时美施贵宝公司供应商多样性副总监和执行领导，以及史泰博公司多样性倡议执行总监。

斯潘女士拥有萨福克大学法学院的法学博士学位和东北大学的电子工程学士学位，以及康奈尔大学的战略人力资源领导力证书。

她是众多著名的职业奖和多样性与包容奖的获得者和负责人，并在她的众多演讲活动和公共关系中担任小组成员、演讲者、主旨发言人和主持人。 斯潘女士致力于经济包容和社会正义，是一名顾问，并在多个委员会任职。 她目前住在波士顿，把自己的生活过得像黄金一样!