글로벌 전자 위원회 소개

글로벌 전자제품 위원회(GEC)는 지속 가능한 기술만 사고 파는 세상을 만들기 위해 구매자의 힘을 활용하는 미션 중심의 비영리 단체입니다. GEC는 조달 전문가가 보다 지속 가능한 제품을 식별하고 선택할 수 있도록 무료 리소스인 EPEAT 에코라벨을 관리합니다. 또한 EPEAT 에코라벨은 제조업체가 자사 제품이 최고의 지속가능성 표준을 준수한다는 것을 입증할 수 있는 리소스입니다. 2006년 출시 이후 조달 전문가들은 27억 개가 넘는 EPEAT 제품을 구매하여 300억 달러 이상의 비용 절감과 3억 1700만 미터톤 이상의 온실가스 배출량 감소를 달성했습니다.

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GEC 직원

글로벌 전자 협의회는 연결된 미래를 위한 지속가능성에 전념하는 기술 전문가, 조달 실무자, 에코라벨 전문가, 관계 구축자들로 구성되어 있습니다.

샤하나 알타프, Ph.D. 글로벌 전자 위원회

샤하나 알타프, 박사

연구 과학자, 지속 가능성 기준 개발

글로벌-전자-협의회-카라-비티

카라 비티

적합성 보증 책임자, 이사

글로벌-전자-의회-줄리아-불핀

줄리아 불핀

인사 및 관리 책임자

패트리샤 딜런

기준 및 카테고리 개발 담당 부사장

에릭 페슬러

Senior Manager, Global Communications

데비 그레이엄- 클리포드

글로벌 개발 이사

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가브리엘 기츠코우

관리자, 지속 가능성 및 신뢰성

수잔 허버트

부사장, Ecolabels 및 제조업체 리소스

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Jordan Kimball

Senior Manager, Technical Product Manager

캐서린 라로크

GEC 에코라벨 및 리소스 담당 이사

발레리 메첼

재무 이사

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밥 미첼

최고 경영자

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엠마누엘 응오도

시장 개발 담당 선임 관리자

카우시크-라마크리슈난

카우식 라마크리슈난

글로벌 시장 개발 및 전략 담당 부사장

매들린 스미스

GEC 보증 서비스 및 운영 책임자, 이사

에리카 테렉

지속 가능성 기준 개발 담당 이사

글로벌-전자-의회-Maythavee-Tjhang

메이하비 항

글로벌 마케팅 커뮤니케이션 관리자

에이미-화이트

에이미 화이트

지속 가능성 평가 서비스 수석 관리자

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앤디 화이트

지속 가능성 평가 서비스 관리자

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로셸 윌리엄스

회계 관리자

GEC 이사회

글로벌 전자 위원회에는 GEC의 사명을 지원하는 신탁 책임 이사회가 있습니다.

마크 버클리

원보트 협업 설립자
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Alyssa Caddle

Director, Procurement Sustainability, Thermo Fisher Scientific

리처드 크레스핀

최고 경영자, Collaborate Up

빅터 두아트

전 환경 정책 및 프로그램 매니저 IBM EMEA, ASEAN, 일본
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Alejandro Gallego Schmid, PhD

Senior Lecturer, Department of Civil Engineering and Management, University of Manchester

다니엘 크리거

기후 변화 책임자 협회 공동 창립자 겸 전무 이사
크리시-메헨리-글로벌-전자-위원회

크리시 맥헨리

라벤, 관리 책임자

자네이 퀸 나제르, 박사

재무, 공동 창립자 겸 CEO, Blk Grvty

베레나-라둘로비치

베레나 라둘로비치

부사장, 비즈니스 참여, 기후 및 에너지 솔루션 센터(C2ES)

로빈슨-마이클

마이클 로빈슨

전 글로벌 공급업체 다양성 프로그램 책임자, IBM

글로벌-전자-협의회-칼-스미스

칼 스미스

전 Call2Recycle Inc.

타라-스판

타라 스판

Chief People & Strategy Officer, MENTOR National

글로벌-전자-협의회-트리사-톰슨

트리사 톰슨

의장, 전 수석 부사장 겸 최고 책임자, Dell

채용 및
인턴십 기회

글로벌 전자 위원회는 모든 직급에서 가장 적합한 인재를 모집, 채용 및 승진시키기 위해 최선을 다하고 있습니다. 채용 공고는 이 페이지와 주요 채용 사이트에 게시됩니다. 지속 가능성과 전자 제품에 대한 열정을 가진 우수한 인재를 찾고 있습니다.

 

인턴십은 주기적으로 제공됩니다.
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현재 채용 정보

글로벌전자협의회는 모든 직원과 지원자에게 평등 고용 기회(EEO)를 제공합니다. 채용 결정은 지원자의 능력과 자격을 기준으로 이루어집니다. 지원자는 인종, 종교, 피부색, 출신 국가, 결혼 여부, 성별, 나이, 성적 지향, 베트남 참전 또는 퇴역 군인 여부, 신체적, 정신적 또는 감각적 장애 유무 등 법으로 보호되는 특성에 따른 차별을 받지 않습니다.