グローバル・エレクトロニクス協議会について

シャハナ・アルサフ博士は、持続可能性基準開発担当研究員として、電子機器のライフサイクルにおける環境的・社会的影響に関する研究を行い、持続可能な技術製品の利点を定量化するための環境パフォーマンス評価基準やツールを開発している。また、GECのミッションインパクトを拡大するためのロードマップを開発するために、技術の市場分析も行っている。

アルサフ博士は、学術および企業セクターのプロジェクトで9年以上のサステナビリティ研究の経験を持つ。GEC入社以前は、企業の温室効果ガス会計コンサルタント会社でサステナビリティ・サイエンティストとして、エレクトロニクスおよび繊維セクターのクライアントのフットプリンティング・プロジェクトを2年以上率いた。また、国連機関UNITARの個人請負業者として、アメリカ大陸における電子廃棄物管理に関する調査を実施し、国連の「Global E-waste Monitor 2024」レポートの執筆者の一人でもある。

米国ロチェスター工科大学で持続可能性の博士号と電気通信工学の修士号を取得。学士号は電子通信工学。 博士号取得後、イェール大学の産業生態学センターで2年以上ポスドクとして勤務。エール大学でのポスドク在職中、世界経済フォーラムのネット・ゼロ移行グローバル・フューチャー・カウンシルのフェローも務めた。 アルサフ博士は、エレクトロニクス分野における持続可能性をテーマに、影響力の高い学術論文、書籍の章、報告書を複数出版している。彼女の研究は、The Journal of Industrial Ecology最優秀論文賞、Graedel Prize 2020、RCR最優秀論文賞2019などの賞を受賞している。ニューヨーク州ロチェスター在住。

Caraは、EPEAT基準および方針の一貫した実施を保証するために、プログラムサポート、技術的専門知識、品質管理機能、およびトレーニングを提供することにより、EPEATの適合性保証機関およびその参加メーカーを支援し、監督を管理しています。

化学製品、再生可能エネルギー、電子機器、建材、家具など、幅広い業界の世界中のメーカーと協力し、エコラベルと適合性保証プログラムにおいて10年以上の経験を持つ。この職務に就く前は、GECの適合性保証機関のEPEAT登録と検証プロセスを管理していた。GECに入社する前は、国際的に認知されているISO 14024タイプIエコラベルのプログラムマネージャーを務めていた。チームを作り、トレーニングし、持続可能な製造業の成長を促進することに豊富な経験を持っている。

リーン・シックスシグマ・グリーンベルトの資格を持ち、カールトン大学で経営学修士号と理学士号を取得。オンタリオ州オタワ在住。

ジュリアはGECの人事・総務担当ディレクターとして、GECのスタッフ育成と仕事と生活の調和に重点を置きながら、人事と従業員関連の総務活動の戦略、実行、提供をリードしている。ジュリアは人事・管理部門で20年以上の経験を持ち、公共・非営利セクターでキャリアを積んできた。オレゴン大学でスペイン語と国際学の学士号を取得。

As Vice President of Strategic Engagement and Category Development, Holly Elwood leads the formation of key partnerships and programs to expand GEC’s scope to achieve our vision of a world with only sustainable electronic technology. This includes the exploration and selection of future product & service categories to be addressed by EPEAT, as well as sponsorship of the Criteria Development team, responsible for developing and updating the sustainability criteria products must meet to become EPEAT registered and deliver sustainability leadership. As a member of the senior leadership team, Holly collaborates with the CEO and GEC’s leadership to shape and implement GEC’s mission, operational strategy, and hiring needs.

Holly has over 25 years of experience using the power of procurement to create a more sustainable marketplace for all. She has held leadership roles in creating, managing and facilitating federal use of environmental performance standards and ecolabels, influencing federal and international policy on sustainable procurement, and providing technical assistance to federal purchasers seeking to procure more sustainable products and services. Her work has included co-management of the formation and leadership of EPA team responsible for creating a new label for low embodied carbon construction materials, chairing interagency sustainable IT initiatives, including the CIO Council’s Federal IT Sustainability Working Group, coordinating interagency technical input into sustainable standards development efforts, spearheading EPA engagement in the development and spin off of the EPEAT ecolabel, and contributing to the formation of the Sustainable Purchasing Leadership Council.

Holly holds a Master’s degree in Environmental Science and Public Policy from Johns Hopkins University, and a Bachelor’s Degree in Political Science from Macalester College. She lives in Washington D.C.

エリックはGECのコミュニケーションとプロモーションにおいて重要な役割を果たしている。ライブとバーチャルの両方のイベントの設計と実施に重点を置きながら、世界中のステークホルダーとのつながりを強化し、深めている。また、魅力的なコンテンツの制作やデジタルコミュニケーションの管理も専門としている。

彼の経験は伝統的な印刷物とデジタルの両方のマーケティングとコミュニケーションをカバーしています。GECに入社する前は、バイナリーファウンテンでマーケティングコーディネーターを務め、2020年のInc.5000リストにランクインした。

ノースカロライナ州立大学で起業家精神を専攻し、経営学の学士号を取得。

財務部長として、ヴァルは組織の財務機能を管理する責任を担っている。ヴァルは組織の財務情報の完全性を保証し、上級管理職と協力して、GECのプログラムをサポートし維持するための健全な財政計画を策定している。

ヴァルは20年以上の財務報告経験を持ち、非営利セクターでは10年以上の経験がある。専門サービス、商業不動産、特殊保険、流通などさまざまな業界で、小規模の非上場企業からフォーチュン500企業まで幅広い経験を積んでいる。

ヴァルは、ライト州立大学で経済学の学士号、インディアナ大学インディアナポリス校で職業会計学の修士号、カリフォルニア大学サンディエゴ校で持続可能なビジネス・プラクティスの修了証を取得し、グローバル・レポーティング・イニシアティブ（GRI）アカデミーの専門資格取得を目指している。

デビー・グラハム＝クリフォードは、グローバル開発担当ディレクターとして、持続可能なIT製品とサービスに対する購入者の需要とメーカーの供給を促進し、測定しています。デビーはサステナビリティの専門家であり、直近ではシムズ・ライフサイクル・サービス社に勤務し、IT資産の処分に関連するグローバル・サプライチェーンの透明性を維持することでグローバルクライアントを支援していた。

100万ドル規模の契約を獲得し、カナダとラテンアメリカにまたがるグローバルな下請けネットワークを150％成長させた。組織のグローバル化を推し進め、グローバル・サービス・デリバリー・モデル・プロセスを提唱し、フォーチュン500企業とのインパクトのあるパートナーシップを築き、革新的なリサイクル手法や再利用・再販の機会を活用して収益をビジネスに還元する戦略を考案した。デビーは最近、UC Davis Continuing and Professional Educationのエグゼクティブ＆組織リーダーシップ・プログラムを修了した。

ガブリエルは、GECが承認した適合性保証機関（CAB）の監査、トレーニング、パフォーマンス管理などのハイレベルな監督を行うことで、GECのEPEATプログラムの信頼性と成功を保証しています。また、EPEAT登録製品の継続的なモニタリングや、EPEATの品質マネジメントシステムの導入、維持、継続的な改善をサポートし、社内のニーズと外部の認定要件を満たしています。

環境基準の遵守、企業の温室効果ガス会計や排出削減目標の設定、製品のライフサイクル評価など、サステナビリティの多方面にわたる幅広い経験を持つ。この職務に就く前は、グローバルなカーボン・ニュートラル・エコラベルのプログラム・マネージャーとして、製品、活動、企業のサステナビリティ・イニシアチブの開発と維持において数百もの企業をサポートした。ウィスコンシン大学マディソン校で保全生物学を専攻し、理学士号を取得。

シニアマネージャー、EPEATレジストリプロダクトリードとして、EPEATレジストリとGECの成長の核となる組織戦略、カスタマーエクスペリエンス、ソフトウェア開発間の相乗効果を生み出す。

キムは15年にわたり、さまざまな業界でプロジェクトやプロセス改善イニシアチブを主導してきた経験を持つ。直近では、メリーランド州コロンビアの中心街を活性化させるため、商業不動産プロジェクト・ポートフォリオの継続的な調整を維持した。プロジェクトリーダーとして、キムは行動することに偏り、デザイン思考、システムプラクティス、アジャイルやリーン手法のトレーニングを活用し、問題解決に総合的なアプローチをとっている。

メリーランド大学グローバルキャンパスで経営学と予測分析学の理学修士号を、メリーランド大学カレッジパーク校で哲学の文学士号を取得。持続可能性と再生コミュニティ開発の交差点に情熱を注いでおり、これらの分野における社会的インパクトの主な要因について研究する博士課程に進む予定である。

GEC のエコラベルとメーカーリソースを監督し、EPEAT エコラベルに登録された製品の信頼性が機関購買者に信頼されるようにし、ブランドが参加するために必要なトレーニング、リソース、基本的なサポートを提供します。GECのシニアリーダーシップチームの一員として、CEOと協力し、GECのミッションとビジョン、組織全体の目標、運営戦略、雇用の必要性を設定し推進する。

スーザンは、25年以上にわたり、エコラベルを成功させるために必要なポリシーとプロセスの管理に携わってきました。適合性評価プログラムの設計と実施、トレーニングや教育によるキャパシティの構築、サステナビリティリーダーシップ基準のためのライフサイクルベースの調査、大規模なマルチステークホルダー・エンゲージメントプロセスの監督などを行ってきました。エレクトロニクス、再生可能エネルギー、林業パルプ・紙、消費財、消費者向け化学製品など、多様な業界のバリューチェーンにおいて、世界中の幅広いクライアントと協働してきました。サステナビリティに関する独自の課題に対する実践的なアプローチを見出すことに重点を置いている。

GEC入社以前は、テラチョイスの保証・アドバイザリーサービスが、政府、購入者、一般市民から信頼される科学的厳密性と応答性を備えていることを確認するため、同社に勤務していました。また、世界で2番目に古いタイプIエコラベルであるエコロゴ・プログラムの管理、新しい検証サービス子会社の開発・実施・立ち上げの指揮、TerraChoiceの多様なプログラム群に関するすべての科学・技術活動の監督を担当しました。

パデュー大学で機械工学の理学士号を取得後、トロント大学の大学院で機械工学と生体医工学を研究しています。現在、オンタリオ州オタワとオレゴン州ポートランドに在住しています。

GEC保証サービスおよびオペレーション担当ディレクターとして、GECの適合性保証機関（GEC CAB）の保証活動と品質管理システムを監督・管理しています。マデリーンは、GEC CABのクライアントメーカーのEPEAT適合性保証活動や継続的なモニタリングをサポートしています。

GEC入社以前は、エレクトロニクス業界で約8年間、電子廃棄物、バッテリー、パッケージング、家電製品、ソーラーパネルに関する米国の拡大生産者責任プログラムを管理していた。また、製品ラベリング要件、リサイクル含有量の義務化、EPEAT検証、持続可能性／CSR報告、その他の環境トピックをサポートした。また、運輸業界における持続可能性と気候変動への回復力に関する業務の経験もある。

マデリンはラトガース大学で持続可能性におけるビジネスと科学の修士号を、ボストン大学で環境分析と政策の学士号を取得。ニュージャージー州在住。

Maythavee Tjhangは、グローバルマーケティングコミュニケーション担当のマネージャーです。コンテンツ開発、デジタルプロモーション、GECトレーニングや外部イベントのロジスティクスを中心に、米国内外のGECのイニシアティブをサポートしています。

メイサビーは8年以上のデジタルマーケティングとデザインの経験がある。GECに入社する前は、持続可能な修復方法に焦点を当てたパイプ修復会社であるInland Pipe Rehabilitationのデジタル・ブランド・マネージャーを務めていました。大学時代には、Borgen Project、Sierra Club、Repurpose Projectなど複数の非営利団体でボランティア活動を行った。

フロリダ大学で国際ビジネスの修士号と経営学の学士号（副専攻はマス・コミュニケーション）を取得。

テクニカルプロダクトマネージャーとして、ジョーダンはEPEATレジストリ製品のサポートと管理を行っています。レジストリを利用する管理者、認証機関、製造者、一般消費者、購入者、再販業者、サプライヤーにとって、可能な限り最高のエクスペリエンスが得られるようにしています。また、タイプ1エコラベルの複雑さをサポートするために必要な技術・開発機能の計画、構築、実行を支援しています。

ジョーダンは10年以上にわたってITと製品管理の職務に携わり、様々な業界で経験を積んできました。GECに入社する前は、いくつかのチームを率いて、製品の開発を初期段階から大規模な成長へと導いてきました。その範囲は、産後の新米ママや両親をサポートするヘルスケアアプリから、食品・飲料業界における堅牢な在庫管理ツールの構築まで多岐にわたる。

フラミンガム州立大学でコンピューターサイエンスの理学士号を取得。ワシントン州ベリンガムを拠点に活動。

キャサリンは、EPEATプログラムの信頼性を確保する上で重要な役割を担っており、持続可能な電子機器の利用可能性を世界的に高めようとする製造業者を支援しています。キャサリンは、EPEAT登録製品クレームの継続的な監視を管理し、適合性保証と技術的意思決定に関するEPEAT方針と実施ガイダンスを策定し、参加メーカーが利用できるツールとリソースを拡大しています。

キャサリンはサステナビリティの専門家として10年以上の経験を持ち、多国籍の食品・飲料会社やテクノロジーセクターのクライアントから小規模の非営利団体まで、さまざまな組織や業界にカスタマイズされたサステナビリティのアドバイスやソリューションを提供している。GEC入社以前は、世界的な大手小売企業で生産者責任とリサイクルの取り組みを指揮。数年にわたりグローバル・エコラベル・ネットワークの事務局マネージャーを務めたキャサリンは、より持続可能な製品の生産と消費を増やす上でエコラベルが果たす非常に重要な役割を深く理解し、理解しています。

ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス＆ポリティカル・サイエンスで環境政策の理学修士号、クイーンズ大学で環境科学の文学士号を取得。カナダのオタワ在住で、休日は若い家族と街を散策している。

エリカは持続可能性基準開発担当ディレクターとして、GECエコラベル製品カテゴリーのためのライフサイクル、科学的根拠に基づく持続可能性基準、および持続可能な調達を可能にするその他のGECツールやリソースの開発をリードしている。

エリカは、環境、健康、安全、持続可能性の分野で25年以上の専門的経験を持つ。 特に環境政策と規格開発では、オリジナルのIEEE 1680.2画像機器規格の開発にステークホルダーとして参加し、EPEATエコラベルの環境配慮型材料サブグループ（IEEE 1680.2/1680.3複合作業グループ）の共同議長を務めた。職場の化学物質暴露リスクアセスメントを実施し、環境・衛生・安全監査チームを率いた経験があるほか、製品の環境コンプライアンス（特に電子廃棄物、化学物質規制、エコラベル）の推進にも携わっている。過去10年にわたり、ICT業界におけるエコデザインから責任ある使用済み製品に至るまで、さまざまな製品環境問題に対するコンセンサス・ポリシー・ポジションの策定と伝達を促進するため、分野や地域を超えて活動してきた。

GEC入社以前は、情報技術産業審議会（ITI）の政策担当シニア・ディレクター、デル・テクノロジー社の製品環境規制シニア・エンジニアなど、さまざまな役職を歴任。ロチェスター工科大学で理学士号、ロチェスター大学で理学修士号、ジョンズ・ホプキンス大学で国際公共政策（MIPP）修士号（環境政策）を取得。

グローバル・エレクトロニクス・カウンシルの最高経営責任者として、組織のビジョンと使命を果たすためのリーダーシップと戦略的監督を行う。ビジネスと人権、環境の持続可能性、非営利団体経営、企業の持続可能性とプログラムの分野で深い経歴を持つ。

元Responsible Business Alliance（RBA）人権・環境担当副社長として、多業種、マルチステークホルダー環境における責任ある企業行動プログラムの戦略策定と実施を主導。この職務において、強制労働デュー・ディリジェンス、サプライチェーンの脱炭素化、サーキュラリティ、サプライチェーン・レジリエンシーなどの分野における重要な取り組みの開始と立ち上げを推進した。

ヒューレット・パッカードとヒューレット・パッカード・エンタープライズで10年半以上サステナビリティ分野に携わったベテラン。RBAに勤務する前は、ヒューレット・パッカード・エンタープライズのグローバル社会・環境責任担当ディレクターとして、人権、製品環境スチュワードシップ、サプライチェーン責任、紛争鉱物などの専門家チームを率いた。また、RBA理事会およびソーシャル・アカウンタビリティ・インターナショナル（SAI）の諮問委員会のメンバーも務めた。アリゾナ大学でMBA、バージニア大学で学士号を取得。

エマニュエル・ヌウォドは、市場開発担当シニア・マネージャーとして、持続可能なIT製品およびサービスの需要と供給を世界的に拡大するための戦略的取り組みを指揮しています。プロジェクト管理、政府関連業務、事業運営における13年以上の専門知識を生かし、業界関係者との関係を促進し、エコラベルの採用を推進し、市場の需要を喚起しています。

GECに在職する前は、NIRSALで注目度の高い特別任務チームを率い、トーゴ政府と協力して農業融資のためのトーゴ型インセンティブ・ベースのリスク分担システムを確立した。キャリアの初期には、ナイジェリア国民議会で銀行・通貨に関する下院議長の立法ディレクターを務め、立法プロセスの複雑さをナビゲートした。

エマニュエルはワシントンDCに拠点を置き、行政学と公共政策の修士号と政治学の学士号を取得している。PRINCE2アジャイル・プラクティショナー、スクラム・マスター、サステナビリティ・エクセレンス・アソシエイトの資格を持ち、卓越性と戦略的リーダーシップへのコミットメントを強調している。また、ハーバード大学で公共リーダーシップのための戦略実行の資格を取得している。

カウシク・ラマクリシュナンはグローバル市場開発・戦略担当副社長として、持続可能なエレクトロニクスの市場を創造するさまざまなステークホルダーを巻き込みながら、GECのミッションを推進するチームを監督している。これには、機関購買者、政策立案者、小売業者／再販業者、投資家、いくつかのセクター団体やパートナーシップとの関わりも含まれる。また、GECの長期的な影響力と成長戦略を推進し、シニア・リーダーシップ・チームのメンバーとして、CEOやGECのリーダーシップと密接に協力し、組織の使命とビジョンを実現するために、高成長の機会をグローバルに考え、インキュベートし、実現する。

民間企業、新興企業、非営利団体など、世界4大陸で20年以上の経験を持つ。持続可能性のプロフェッショナルとして、企業の持続可能性戦略、持続可能なサプライチェーン、気候変動ファイナンスに幅広く取り組んできた。GEC入社以前は、Sustainalytics、Rainforest Alliance、IDH - Sustainable Trade Initiative、Ericsson、Infosys、Pula Advisorsでリーダーシップを発揮。

ハイデラバードのインド・スクール・オブ・ビジネスでMBA、ヴィスヴェスバラヤ工科大学でコンピューターサイエンスの学士号を取得。現在はベルギーのゲントに在住。

ロッシェル・ウィリアムズは経理マネージャーとして、財務諸表の作成と財務システムのメンテナンスで財務部長をサポートしています。法律や規制の遵守を支援し、GEC社内の財務方針や手続きの遵守を推進している。

ロシェル・ウィリアムズは、経理、財務、業務効率化において20年以上のプロフェッショナルな経験を持ち、特に非営利組織の支援に特化している。財務管理、予算管理、助成金管理、コンプライアンスなど幅広い専門知識を有し、使命感あふれる組織の財務の安定と運営の最適化を推進している。

グローバル・エレクトロニクス・カウンシル（GEC）に入社する前は、ニューヨーク非営利団体協議会（NPO）の会計アドバイザー兼IT管理者を務め、会計とITの2つのスキルを生かして、ITインフラをサポートしながら効果的な財務システムを導入し、財務の正確性と業務効率の両方を確保した。

オルバニー大学で情報科学・政策の学士号を取得し、会計学を副専攻。QuickBooks ProAdvisorおよびGoogle IT Supportの資格を持つ。仕事以外にも、Good Causes, Inc.や地元の教会の役員を積極的に務めており、地域社会への参加と社会的影響へのコミットメントを表明している。

エイミーは、GECの適合性保証機関に所属するメーカーと共に、GEC CABの顧客メーカーに技術サポートを提供し、適合性保証活動を確実に完了させ、継続的モニタリングラウンドを完了させる。

エイミーは持続可能性のプロフェッショナルとして、地方自治体、不動産、再生／修復、規格・認証などの業界で10年の経験を持つ。GEC入社以前は、国際的に認知されたタイプIエコラベルのプロジェクト・マネージャーを務めた。また、電子機器、食品・飲料、クリーニング製品、パーソナルケア製品、家具、建材、再生可能エネルギーなどの業界において、世界中の製造業者とエコラベルや認証プログラムに取り組んできた。

ウォータールー大学で環境とビジネスの学士号を取得。BC州バンクーバー在住。

アンディは、より環境に優しい未来を創造するために尽力するサステナビリティのプロフェッショナルです。サステナビリティ・アセスメント・サービスのマネージャーとして、適合性保証と品質管理システム活動を実施し、GECのEPEATエコラベル適合性保証機関（CAB）の成功に重要な役割を果たすとともに、GEC CABの顧客メーカーと密接に協力して技術サポートを提供している。

GEC入社以前は、アメリカの多国籍IT企業でサステナビリティ・リーダーとして勤務。ESGプログラムの開発・実施プロセスを推進し、GHG削減目標に共同で取り組んだ。余暇には地元の動物保護施設でボランティアをしたり、アップサイクルプロジェクトを企画したりしている。ヒューストン大学で組織リーダーシップと監督学の学士号を取得し、副専攻でサプライチェーンとロジスティクスを専攻。

トリサは現在、企業向けの慈善寄付プラットフォームであるPledgeling Incのアドバイザーを務めている。この役割において、彼女は企業のニーズや事業の成長機会分野に関する戦略的アドバイスを提供している。また、再生農業技術企業であるCIBO Technologiesの社外取締役も務めている。

2008年から2018年まで上級副社長兼最高責任者を務めたデル テクノロジーズを2018年に退職。2008年から2018年まで上級副社長兼最高責任者を務め、デルの長期戦略的CSR計画「2020 Legacy of Good」を策定・指揮した。彼女のリーダーシップの下、デルは革新的なサーキュラー・エコノミーの実践を推進するグローバルリーダーとなった。彼女のリーダーシップの下、デルは2018年CESイノベーション賞、2017年環境リーダー賞、2017年フォーチュン・チェンジ・ザ・ワールド・リスト、2014年キープ・アメリカ・ビューティフル賞、2015年世界経済フォーラム・サーキュラー賞など多くの賞を受賞した。

デルのCROに就任する前は、デルの法務部門で上級副社長を務めていた。デル入社以前は、ワシントンDCのSeyfarth Shawのパートナーとして、連邦法、州法、地方調達法および訴訟を専門としていた。

ジョージ・ワシントン大学ナショナル・ロー・センターで優秀な成績で法学博士号を取得。ボストン大学でマスコミュニケーションの学士号を優秀な成績で取得。

アリッサ・カドルは、サーモフィッシャーサイエンティフィックの調達サステナビリティを担当しています。スコープ3の炭素会計と削減努力、労働と人権、倫理と透明性、責任ある調達を担当。

ライフサイエンス業界以前は、エレクトロニクス、製造業、アパレル業界で、企業の持続可能性と製品コンプライアンスに十数年携わってきた。マサチューセッツ州ボストンのノースイースタン大学で機械工学の学士号とエンジニアリング・マネジメントの修士号を取得。

リチャードは、企業、政府、非営利団体が協力して大きな問題を解決する際のコラボレーションを加速させている。リチャードはそのキャリアの中で、民間、公共、市民セクターの垣根を越えて、従来のアプローチよりも低コストかつ短時間で、共有された問題に対するインパクトの大きい解決策を共同創造することに取り組んできた。そのキャリアの中で、フォーチュン500に名を連ねる多くの企業、国内外の政府、国際機関、商工会議所、大小多数の非政府組織と協働してきた。

リチャードは多くのマルチステークホルダーコラボレーションがしばしば目標を達成できないことを目の当たりにし、組織のより効果的なコラボレーションを支援するため、コラボレートアップフォーミュラを開発しました。リチャードはステークホルダーを巻き込み、複数の組織、セクター、社会における共創イニシアチブを主導してきた実績がある。

リチャードは、戦略国際問題研究センターのシニア・アソシエイト、ジョージ・ワシントン大学の非常勤教授を務め、官民パートナーシップについて教えている。また、米国商工会議所財団のシニア・フェローや、ジョージタウン大学およびハーバード公衆衛生大学院のソーシャル・イノベーションに関する特別講師も務めた。グリーン・エレクトロニクス協議会、リッスン・ラーン・ケア（旧オフィス・デポ）財団、国連世界データフォーラムのプログラム委員会など、複数の理事を務める。ジョージ・ワシントン大学およびハーバード・ビジネス・スクールの卒業生。

マーク・バックリーは2018年、マサチューセッツ州エセックスにサステナビリティ・コンサルタント会社「One Boat Collaborative」を設立した。

マークは、ビジネスにおける最も差し迫った持続可能性の課題に対処するため、多様なステークホルダーを異例の協力体制でテーブルに着かせるシステム思考の持ち主として知られている。彼は、経済的、社会的、環境的な可能性を解き放つ、より循環型経済を支援する革新的で実用的かつ拡張可能なソリューションを特定する能力を持っている。

以前は、サステナビリティ担当副社長として、ステープルズ社のグローバルな環境への取り組みと持続可能なビジネス慣行を指揮していました。より持続可能な製品・パッケージ・サービスの開発、顧客向けリサイクルソリューション、社内廃棄物削減、グローバルな二酸化炭素削減・再生可能エネルギー戦略の開発、持続可能なビジネスソリューションに焦点を当てた顧客・従業員向け環境教育など、5つの主要分野において同社のサステナビリティへの取り組みを推進する責任を担っていました。バックリーは、ステープルズ社に28年間勤務しており、16年前に施設管理・購買担当副社長に就任し、全社的なリサイクル・省エネルギープログラムを指揮していました。St. Anselm's Collegeで生物学の学士号を取得しています。また、Product Stewardship Instituteの諮問委員会、全米の環境教育機関であるEarth ForceとJohn Andrew Mazie Foundationの元理事、Belantara FoundationとREMADE Instituteの現理事など、複数の環境・非営利団体のメンバーとして積極的に活動している。

現在はIBMを退職し、IBMコーポレート環境部門で15年間、EMEA、ASEAN、日本を担当する環境ポリシー・プログラム・マネージャーとして勤務。また、顧客からの環境に関する問い合わせや、環境・持続可能性評価機関、報告機関（EcoVadis、Enhesa、C2P、1-report、BSRなど）への対応プロセスをグローバルに管理した。また、ラテンアメリカにおける環境法令の収集・評価活動も主導した。

1982年、バレンシア（スペイン）のIBM工場で製品安全・信頼性エンジニアとして入社後、環境、人間工学、製品安全、認証、規格の分野で、国および欧州レベルの関連管理職を歴任。バレンシア工場のISO9000品質認証取得を主導し、IBM製品安全試験所の設立、管理、国内および欧州での認証取得を達成。IBMスペインのISO 14000登録の管理代表者。

EUのWEEE指令のIBM実施プロジェクトマネージャー、国際電子機器リサイクル会議の運営委員会副委員長、スペインの廃棄物・水管理見本市の運営委員、イノベーション賞審査委員会委員長を務める。

デジタル・ヨーロッパ／EICTA、ビジネス・ヨーロッパなどの分野別団体や雇用者団体、自国の国別団体（AMETIC、CEOE）において、EU機関における環境法アドボカシーを主導し、IBM代表兼イシュー・リーダーを務めた。また、テック・アメリカ・ヨーロッパ、世界資源研究所など、さまざまな団体やシンクタンクでもIBM代表を務めている。

また、IBMマネジメント・コンサルティング・グループで4年間、自動車、銀行、自動車ディーラー、食品加工、航空会社、製薬セクターのクライアントを担当し、ビジネス・プロセス・リエンジニアリングおよび品質プラクティスのエンゲージメント・マネージャーを務めた。

ガジェゴ・シュミッド博士は80以上の科学論文 (被引用回数5100回以上; 2% 2024年トップ引用研究者スタンフォード大学による環境科学分野で 0.5％のトップ引用研究者2024ScholarGPSによる循環経済分野でのトップ引用）、国内外の学会や大学で60以上の口頭発表を行い、3つの研究フェローシップを授与され、 25の国内外の 科学プロジェクト（総額1,100万ポンド以上 ）に 主任研究 者および 共同研究者として参加している。

ダニエル・クリーガーは、気候変動オフィサー協会（ACCO）の共同設立者兼エグゼクティブ・ディレクターであり、官民を問わず気候変動や持続可能性に関する取り組みに精通している。2008年の設立以来、ACCOのプログラミング活動を主導し、認証制度やトレーニングプログラムの設立にも携わってきた。2017年には、米国初の州が運営する気候変動機関であるメリーランド州気候リーダーシップアカデミーを共同設立した。気候変動を官民の意思決定に制度化する専門家として知られ、気候変動に関する組織全体の能力構築について多くの官民団体の相談役を務めている。

長年にわたり、ACCOとホワイトハウス環境質評議会とのパートナーシップを主導し、連邦政府機関の運営における持続可能性に関する主要会議「GreenGov Symposium」を2度にわたり開催したほか、2012年から2015年までEPAの気候リーダーシップ賞を共同運営するコンソーシアムの共同設立運営委員を務めた。また、2014年のIPCC第5次評価報告書の査読者や、数多くの連邦政府機関の助成金委員会の委員も務めている。20年以上にわたり、部門横断的な変革管理および企業経営戦略の経験を持つ熟練経営者であり、環境および公衆衛生問題の人的資本、経済的、経営的影響に焦点を当てている。フィアット大学建築・芸術学部の学長諮問委員を務めるほか、全米の大学院や経営者教育プログラムで頻繁に講演を行っている。

ヴェレナ・ラドゥロヴィッチは、セクターを超えた多言語話者であり、起業家精神にあふれた環境リーダーです。多様なバックグラウンドを持ち、15年以上にわたり、企業の環境サステナビリティの向上に取り組んできました。

現在は、Center for Climate and Energy Solutions (C2ES) のビジネス・エンゲージメント担当副社長として、企業、政策立案者、その他の関係者と協力し、気候緩和と回復力に関する企業活動を推進するとともに、意欲的で実用的な気候政策と解決策に対する企業の支持を集めることに貢献しています。また、C2ESの気候関連財務リスク開示、サプライチェーン、レジリエンス、年次気候リーダーシップ会議に関する活動を監督しています。

また、Verenaは、気候変動の課題に取り組み、義務的な気候政策を支援することに焦点を当てた、米国最大の企業によるセクター横断型グループであるビジネス環境リーダーシップ会議（BELC）の運営にも携わっています。BELCメンバーの4分の3は、2050年またはそれ以前に温室効果ガス排出量ゼロを達成するという目標を掲げています。

それ以前は、米国環境保護庁（EPA）の企業気候リーダーシップセンター（Center for Corporate Climate Leadership）のリーダーとして、再生可能エネルギーの購入・導入を通じて温室効果ガス（GHG）排出量の削減を目指す企業の戦略的アドバイザーを務めた。

ヴェレナは、ロンドン大学経済政治学院（LS）で環境と開発の科学修士号を、インディアナ大学ブルーミントン校で政治学の学士号を取得しています。また、インドのニューデリーにあるCentre for Responsible Businessの2018年フェローとして、インドにおける環境的に持続可能な電子機器リサイクルを推進するための市場メカニズムと自主的な持続可能性基準の役割について研究を行いました。

E-Scrap News』『Sustainability』 『Vikalpa Journal Colloquium』などの出版物に掲載されている。

カール・E・スミスは、北米で最初かつ最も成功した消費者向けバッテリー・リサイクル・プログラムであるCall2Recycle Inc.のCEO兼社長を退任。この役職において、組織の戦略、パートナーシップ、全国的なプロモーションと教育活動の管理を監督し、プロダクト・スチュワードシップの模範となった。取締役会と直接協力し、同社の全体的な方向性を主導した。また、2012年から2021年末に退任するまでGECの取締役を務めた。

2022年から2023年にかけて、カールはGECのCEO代行も務めた。GECの使命に献身的に取り組む彼の姿は、新しいCEOが見つかるまでの安定性と継続性を保証した。彼の戦略的ビジョンとたゆまぬ努力は、この移行期におけるGECの成功を支えた。

カールは、戦略的マーケティング、ブランド・ポジショニング、製品／事業開発、環境リーダーシップにおいて豊富な経験を持つ。以前は、室内空気品質の基準とプログラムを開発・推進する非営利団体GREENGUARD Environmental InstituteのCEOを務めた。それ以前は、フォーチュン500社数社でマーケティングおよび経営全般の上級管理職を務め、議会ではさまざまな役職を歴任した。

カールはペンシルベニア大学で学部と大学院の学位を取得。

タラ・スパンは、人材、戦略、多様性と包括性のプロフェッショナルであり、20年以上にわたり、高等教育における包括的向上、文化の変革、戦略の開発と実行、プロセスの改善、新たなD&Iの実践においてリーダーシップを発揮してきました。

現在は、MENTOR Nationalの最高人材・戦略責任者として、MENTORの最大の資産であるスタッフが意欲的な組織目標を達成できるよう、人材、プロセス、戦略を開発する責任を担っています。

それ以前は、Eversource Energy 社の Diversity & Inclusion 部門の責任者、Merck & Co.のサプライヤーダイバーシティ担当ディレクター、ブリストル・マイヤーズスクイブ社のアソシエイトディレクター兼エグゼクティブリード、ステイプルズ社のダイバーシティイニシアチブ担当エグゼクティブディレクターを務めていました。

サフォーク大学ロースクールで法学博士号を、ノースイースタン大学で電気工学の理学士号を取得し、コーネル大学で戦略的人事リーダーシップの修了証を取得しています。

また、数々の講演や広報活動において、パネリスト、講演者、基調講演者、モデレーターを務めています。 スパン氏は、経済的包摂と社会的正義のために尽力し、コンサルタントとして、いくつかの委員会の委員を務めています。 現在、ボストンに在住し、黄金のような人生を送っています。

IBM Integrated Supply Chainのグローバル・サプライヤー・ダイバーシティ担当プログラム・ディレクター。IBMのサプライヤー・ダイバーシティ・イニシアチブをワールドワイドで指揮。この職務において、マイケルと彼のチームは、IBMのサプライチェーンに付加価値を提供できる多様なサプライヤーの活用、開発、指導に注力している。

マイケルのリーダーシップの下、IBMは数々の賞を受賞しており、その一例は以下の通りである：NMSDCによるコーポレーション・オブ・ザ・イヤー（3回）、WBENCによるトップ・コーポレーションのひとつ（13回）、USBLNコーポレーション・オブ・ザ・イヤー（2回）、NGLCCコーポレーション・オブ・ザ・イヤー（2回）、NGLCCとHRIによるエイペックス賞、SBAによるフランシス・パーキンス・ヴァンガード賞、WBEC-PA/DE/SNJコーポレーション・オブ・ザ・イヤー、CMSDCコーポレーション・オブ・ザ・イヤー、NY/NJ MSDCコーポレーション・オブ・ザ・イヤー、ミシガン州MBC ITコーポレーション・オブ・ザ・イヤー、Asian Enterprises Top Corporationsの1社、DiversityBusiness.comのトップ企業のひとつである。 IBMは、2006年以来、毎年20億ドル以上（^1stTier）を世界中の多様な企業に費やしており、2000年以来、毎年10億ドル以上（^1stTier）を米国の多様な企業に費やしています。

マイケルのIBMでの経験はさまざまな分野に及んでいる。マイケルの前職は以下の通り：ノースカロライナ州シャーロットの製造マネージャー、調達・生産管理マネージャー、コロラド州ボルダーの流通マネージャー、ノースカロライナ州シャーロットのECATサイト調達マネージャー、カリフォルニア州サンノゼの資材マネージャー、ノースカロライナ州シャーロットのビジネスサービス協議会議長、メリーランド州ベセスダの連邦調達マネージャーなど。

ジョージア州アトランタのジョージア工科大学で学び、ペンシルベニア州フィラデルフィアのチーニー大学で理学士号を、ジョージア州アトランタのアトランタ大学でMBAを取得。